Vobile Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Vobile Group es Bernard Wang , nombrado en Jan 2005, tiene una permanencia de 19.83 años. compensación anual total es HK$10.02M, compuesta por 42.9% salario y 57.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 13.39% de las acciones de la empresa, por valor de $142.18M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.9 años y 5.7 años, respectivamente.
Información clave
Bernard Wang
Chief Executive Officer (CEO)
HK$10.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 42.9% |
Permanencia del CEO | 19.8yrs |
Participación del CEO | 13.4% |
Permanencia media de la dirección | 5.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | HK$4m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -HK$2m |
Dec 31 2023 | HK$10m | HK$4m | -HK$8m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$20m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$48m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$45m |
Dec 31 2022 | HK$11m | HK$4m | HK$42m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$10m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$22m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$22m |
Dec 31 2021 | HK$11m | HK$4m | -HK$23m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$4m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | HK$31m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | HK$56m |
Dec 31 2020 | HK$3m | HK$3m | HK$81m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$58m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | HK$34m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -HK$7m |
Dec 31 2019 | HK$3m | HK$3m | -HK$48m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$39m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$30m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -HK$25m |
Dec 31 2018 | HK$4m | HK$3m | -HK$20m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -HK$20m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$20m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -HK$20m |
Dec 31 2017 | HK$4m | HK$3m | -HK$20m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bernard($USD1.29M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.17M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bernard ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Bernard Wang (55 yo)
19.8yrs
Permanencia
HK$10,015,000
Compensación
Mr. Yangbin Wang, also known as Bernard, has been Chairman of Board and Executive Director at Vobile Group Ltd., since June 21, 2017 and July 28, 2016 respectively. Mr. Wang serves as Chief Executive Direc...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Chairman | 19.8yrs | HK$10.02m | 13.39% $ 142.2m | |
Executive Director | 1.4yrs | HK$1.30m | 0.11% $ 1.1m | |
Senior VP | 8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Business Operations | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Business Development & Sales | 16.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Business Development | 10.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Products & Innovation | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
5.9yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VOBI.F es experimentado (5.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Chairman | 8.3yrs | HK$10.02m | 13.39% $ 142.2m | |
Executive Director | 7.4yrs | HK$1.30m | 0.11% $ 1.1m | |
Non-Executive Director | 7.8yrs | HK$517.00k | 4.05% $ 43.0m | |
Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | HK$390.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 6.9yrs | HK$371.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | HK$371.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.4yrs | HK$517.00k | sin datos | |
Vice Chairman | 1.3yrs | HK$273.00k | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VOBI.F se considera experimentada (5.7 años de antigüedad promedio).