Qt Group Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Qt Group Oyj es Juha Varelius , nombrado en May 2016, tiene una permanencia de 8.5 años. compensación anual total es €524.43K, compuesta por 82.7% salario y 17.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.58% de las acciones de la empresa, por valor de $29.66M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.5 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Juha Varelius
Chief Executive Officer (CEO)
€524.4k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 82.7% |
Permanencia del CEO | 8.5yrs |
Participación del CEO | 1.6% |
Permanencia media de la dirección | 8.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €44m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €39m |
Dec 31 2023 | €524k | €433k | €35m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €31m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €33m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €35m |
Dec 31 2022 | €16m | €382k | €34m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €27m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €24m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €22m |
Dec 31 2021 | €27m | €354k | €22m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | €21m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | €21m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | €15m |
Dec 31 2020 | €7m | €321k | €13m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | €8m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | €4m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | €2m |
Dec 31 2019 | €327k | €306k | -€352k |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -€2m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -€3m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -€2m |
Dec 31 2018 | €444k | €305k | -€2m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -€2m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -€2m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -€3m |
Dec 31 2017 | €432k | €300k | -€3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Juha($USD570.40K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.64M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Juha ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Juha Varelius (61 yo)
8.5yrs
Permanencia
€524,430
Compensación
Mr. Juha Pekka Varelius, M.Sc. (Econ.), M.B.A., has been President and Chief Executive Officer at Qt Group Oyj since May 01, 2016. Mr. Varelius served as the Chief Executive Officer and President at Digia...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 8.5yrs | €524.43k | 1.58% $ 29.7m | |
Chief Financial Officer | 4.8yrs | sin datos | 0.0079% $ 148.0k | |
IR Manager | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel | 8.5yrs | sin datos | 0.0020% $ 37.9k | |
Senior Vice President of Marketing | 8.5yrs | sin datos | 0.047% $ 887.5k | |
Senior Vice President of People & Culture | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of QT Ventures | 8.5yrs | sin datos | 0.039% $ 739.5k | |
Senior VP of Product Management | 8.5yrs | sin datos | 0.058% $ 1.1m | |
Senior Vice President of Research & Development | 8.5yrs | sin datos | 0.51% $ 9.6m | |
Senior Vice President of Sales | 1.4yrs | sin datos | 0.00039% $ 7.3k | |
Senior VP of Software Quality Solutions | less than a year | sin datos | sin datos |
8.5yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de QTGP.F es experimentado (8.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 1.7yrs | €34.00k | 0.0041% $ 77.6k | |
Chairman of the Board of Directors | 8.8yrs | €79.50k | 0.098% $ 1.8m | |
Independent Vice Chair | 6.7yrs | €45.50k | 0.0032% $ 59.2k | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | €42.00k | sin datos | |
Independent Director | 1.7yrs | €34.50k | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de QTGP.F no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.