NTT DATA Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de NTT DATA Group's es Yo Honma , nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es ¥103.00M, compuesta por 43.7% salario y 56.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de $855.94K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Yo Honma
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥103.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 43.7% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.004% |
Permanencia media de la dirección | 6.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥134b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥128b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥130b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥138b |
Mar 31 2023 | JP¥103m | JP¥45m | JP¥150b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yo($USD663.22K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD13.52M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Yo con los resultados de la empresa.
CEO
Yo Honma (67 yo)
less than a year
Permanencia
JP¥103,000,000
Compensación
Mr. Yo Honma has been President and Chief Executive Officer at NTT DATA Group Corporation (formerly known as NTT DATA Corporation) since July 2023 and served as its Senior Executive Vice President since 20...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | less than a year | JP¥103.00m | 0.0038% ¥ 822.7k | |
Senior VP & Head of Finance Department - Corporate Headquarters | no data | sin datos | sin datos | |
EVP and Head of Consulting & Asset Business Transformation Headquarters | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Executive Manager of Investor Relations Office | no data | sin datos | sin datos | |
EVP & Head of Global Marketing & Communications Headquarters | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior EVP & Director | 3.9yrs | sin datos | 0.0027% ¥ 588.9k | |
Senior Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Fourth Financial Sector | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
Representative Director | 7.9yrs | sin datos | 0.0012% ¥ 262.0k | |
Senior VP and Head of China & APAC Sector | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Head of Public Sector 2 | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP and Head of IT Services & Payments Services Sector | 6.9yrs | sin datos | sin datos |
6.9yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NTDT.Y es experimentado (6.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 9.9yrs | JP¥103.00m | 0.0038% ¥ 822.7k | |
Senior EVP & Director | 3.9yrs | sin datos | 0.0027% ¥ 588.9k | |
Representative Director | less than a year | sin datos | 0.0012% ¥ 262.0k | |
Senior EVP & Director | less than a year | sin datos | 0.000040% ¥ 8.7k | |
Independent Outside Director | 1.3yrs | sin datos | 0.0010% ¥ 216.5k | |
Independent Outside Director | less than a year | sin datos | 0.000060% ¥ 13.0k | |
Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Audit & Supervisory Board Member and Director | 1.3yrs | sin datos | 0.00019% ¥ 41.1k | |
Outside Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0.00056% ¥ 121.2k | |
Outside Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0.00085% ¥ 184.0k | |
Audit & Supervisory Board Member and Director | 1.3yrs | sin datos | 0.000030% ¥ 6.5k | |
Audit & Supervisory Board Member and Director | 1.3yrs | sin datos | 0.000060% ¥ 13.0k |
1.3yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NTDT.Y no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.