Crayon Group Holding Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Crayon Group Holding's es Melissa Mulholland , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es NOK5.20M, compuesta por 67.3% salario y 32.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.034% de las acciones de la empresa, por valor de $199.13K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Melissa Mulholland
Chief Executive Officer (CEO)
kr5.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 67.3% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr12m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -kr115m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr68m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr124m |
| Dec 31 2022 | kr5m | kr4m | kr25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr186m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr117m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr261m |
| Dec 31 2021 | kr4m | kr3m | kr218m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr109m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr233m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr184m |
| Dec 31 2020 | kr625k | kr600k | kr120m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Melissa($USD472.77K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Melissa ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Melissa Mulholland
3.3yrs
Permanencia
kr5,201,000
Compensación
Ms. Melissa Ann Mulholland serves as Director of rhipe Limited since November 03, 2021. She has been Director at Techstep ASA since April 22, 2021. She serves as Chief Services & Solutions Officer at Crayo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | kr765.00k | 0.0024% NOK 22.2k | |
| CEO & Chief Services and Solutions Officer | 3.3yrs | kr5.20m | 0.042% NOK 390.5k | |
| Co-Founder & Director | no data | kr455.00k | 0.053% NOK 493.0k | |
| Chief Operations Officer | less than a year | kr3.00m | 0.12% NOK 1.1m | |
| Chief Technology Officer | 2.7yrs | kr3.82m | 0.0089% NOK 82.1k | |
| Chief Human Resources Officer | no data | kr10.37m | 0.50% NOK 4.6m | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | kr4.03m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.020% NOK 188.1k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Risk and Compliance Director | no data | sin datos | sin datos | |
| VP of PR & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Philippines | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CRAY.F no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | kr765.00k | 0.0024% NOK 22.2k | |
| Co-Founder & Director | 9.4yrs | kr455.00k | 0.053% NOK 493.0k | |
| Independent Director | 6.7yrs | kr540.00k | 0.051% NOK 472.6k | |
| Independent Director | 2.4yrs | kr375.00k | 0.0028% NOK 26.1k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 9.4yrs | kr435.00k | 0.023% NOK 208.7k | |
| Employee Representative Director | 3.4yrs | kr135.00k | 0.024% NOK 221.1k | |
| Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | less than a year | sin datos | 0.0079% NOK 72.9k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CRAY.F no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.