Atea Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Atea's es Steinar Sonsteby , nombrado en Jan 2014, tiene una permanencia de 10.25 años. compensación anual total es NOK17.10M, compuesta por 32.2% salario y 67.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de $1.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9.7 años y 4 años, respectivamente.

Información clave

Steinar Sonsteby

Chief Executive Officer (CEO)

kr17.1m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO32.2%
Permanencia del CEO10.4yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección9.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Steinar Sonsteby en comparación con los beneficios de Atea?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

kr817m

Dec 31 2023kr17mkr6m

kr800m

Sep 30 2023n/an/a

kr850m

Jun 30 2023n/an/a

kr864m

Mar 31 2023n/an/a

kr892m

Dec 31 2022kr19mkr5m

kr848m

Sep 30 2022n/an/a

kr853m

Jun 30 2022n/an/a

kr843m

Mar 31 2022n/an/a

kr763m

Dec 31 2021kr15mkr5m

kr760m

Sep 30 2021n/an/a

kr740m

Jun 30 2021n/an/a

kr703m

Mar 31 2021n/an/a

kr712m

Dec 31 2020kr14mkr4m

kr590m

Sep 30 2020n/an/a

kr524m

Jun 30 2020n/an/a

kr510m

Mar 31 2020n/an/a

kr457m

Dec 31 2019kr16mkr4m

kr530m

Sep 30 2019n/an/a

kr516m

Jun 30 2019n/an/a

kr473m

Mar 31 2019n/an/a

kr459m

Dec 31 2018kr7mkr4m

kr467m

Sep 30 2018n/an/a

kr528m

Jun 30 2018n/an/a

kr561m

Mar 31 2018n/an/a

kr561m

Dec 31 2017kr25mkr4m

kr543m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Steinar($USD1.56M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.61M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steinar ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Steinar Sonsteby (62 yo)

10.4yrs

Permanencia

kr17,100,000

Compensación

Mr. Steinar Sonsteby has been the Chief Executive Officer of Atea ASA since February 2014 and served as its President and Acting Managing Director of Atea Norway AS until March 11, 2016. He is Board Member...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Steinar Sonsteby
Chief Executive Officer10.4yrskr17.10m0.11%
NOK 1.8m
Robert Giori
Chief Financial Officer9.8yrskr8.40m0.11%
NOK 1.8m
Carl-Johan Hultenheim
Chief Operating Officer13.4yrskr11.08m0.013%
NOK 197.6k
Juha Sihvonen
Managing Director of Atea Finland OY (Finland)16.1yrskr8.97m0.00011%
NOK 1.7k
Arunas Bartusevicius
Managing Director of Atea Baltic UAB (the Baltics)no datakr4.49m0.15%
NOK 2.4m
Kathrine Forsberg
Managing Director of Atea Denmark4.4yrskr7.52m0.00010%
NOK 1.6k
Linus Wallin
Managing Director of Atea Sverige AB - Sweden3.4yrskr7.25m0.000090%
NOK 1.4k
Ole Saxrud
Managing Director2.8yrskr5.40m0.0014%
NOK 22.5k
Ole Fjellestad
Group Chief Accountantno datasin datossin datos
Ignas Bartkus
Group Controllerno datasin datossin datos
Christian Stangeland
Director of Business Controlno datasin datossin datos

9.8yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ATEA.Y es experimentado (9.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Carl Wollebekk
Director1.2yrssin datossin datos
Morten Jurs
Independent Director14.2yrskr350.00ksin datos
Svein-Tore Andersen
Alternate Directorno datasin datossin datos
Truls Berntsen
Deputy Director4.2yrskr33.33k0.000050%
NOK 781.1
Sven Madsen
Independent Chairman of the Board16.2yrskr300.00k0.012%
NOK 181.8k
Lisbeth Kvan
Independent Director11.1yrskr300.00ksin datos
Saloume Djoudat
Independent Director9.2yrskr200.00ksin datos
Arild Birkelund
Deputy Board Member6.1yrssin datossin datos
Lone Kunøe
Director1.2yrssin datossin datos
Leiv Larsen
Employee Elected Director4.2yrskr150.00k0.000030%
NOK 468.7
Marius Hole
Employee Elected Director2.1yrssin datos0.000030%
NOK 468.7
Nelly Flatland
Employee Elected Director2.1yrssin datossin datos

4.2yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de ATEA.Y se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).