SentinelOne, Inc.

Informe acción NYSE:S

Capitalización de mercado: US$8.6b

SentinelOne Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de SentinelOne es Tomer Weingarten , nombrado en Jan 2013, tiene una permanencia de 11.83 años. compensación anual total es $16.54M, compuesta por 3.6% salario y 96.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.53% de las acciones de la empresa, por valor de $131.24M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 3.8 años, respectivamente.

Información clave

Tomer Weingarten

Chief Executive Officer (CEO)

US$16.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO3.6%
Permanencia del CEO11.8yrs
Participación del CEO1.5%
Permanencia media de la dirección3.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.8yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Tomer Weingarten en comparación con los beneficios de SentinelOne?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jul 31 2024n/an/a

-US$282m

Apr 30 2024n/an/a

-US$302m

Jan 31 2024US$17mUS$600k

-US$339m

Oct 31 2023n/an/a

-US$360m

Jul 31 2023n/an/a

-US$389m

Apr 30 2023n/an/a

-US$396m

Jan 31 2023US$14mUS$600k

-US$379m

Oct 31 2022n/an/a

-US$357m

Jul 31 2022n/an/a

-US$326m

Apr 30 2022n/an/a

-US$298m

Jan 31 2022n/an/a

-US$271m

Oct 31 2021n/an/a

-US$237m

Jul 31 2021n/an/a

-US$199m

Apr 30 2021n/an/a

-US$154m

Jan 31 2021US$4mUS$317k

-US$118m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tomer($USD16.54M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD7.94M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tomer ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Tomer Weingarten (40 yo)

11.8yrs

Permanencia

US$16,544,088

Compensación

Mr. Tomer Weingarten Co-founded SentinelOne, Inc. (formerly Sentinel Labs, Inc) in January 2013 and has been its Chief Executive Officer and Director since January 2013, President since November 2018 and C...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tomer Weingarten
Co-Founder11.8yrsUS$16.54m1.53%
$ 131.2m
Richard Smith
Chief Product & Technology Officer3.7yrsUS$11.50m0.00095%
$ 81.6k
Keenan Conder
Chief Legal Officer & Corporate Secretary3.3yrsUS$5.41m0.050%
$ 4.3m
David Bernhardt
Advisorless than a yearUS$7.16m0.038%
$ 3.3m
Narayanan Srivatsan
Chief Business Officerless than a yearUS$6.32m0.050%
$ 4.3m
Barbara Larson
CFO & Principal Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Robin Tomasello
Chief Accounting Officer3yrssin datos0.020%
$ 1.7m
Douglas Clark
Head of Investor Relationsno datasin datossin datos
Mark Parrinello
Chief Sales Officer4.8yrssin datossin datos
Robert Salvagno
Senior Vice President of Corporate Development3.2yrssin datossin datos
Divyasmita Ghatak
Chief People Officer5.3yrssin datossin datos
Eran Ashkenazi
Chief Customer Officer5.7yrssin datossin datos

3.3yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de S se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tomer Weingarten
Co-Founder11.8yrsUS$16.54m1.53%
$ 131.2m
Mark Peek
Independent Director3.5yrsUS$285.79k0.035%
$ 3.0m
Charlene Begley
Independent Director3.8yrsUS$280.79k0.014%
$ 1.2m
Daniel Scheinman
Lead Independent Director9.2yrsUS$298.79k0.47%
$ 40.3m
Ana Pinczuk
Independent Director2.5yrsUS$266.79k0.012%
$ 1.1m
Teddie Wardi
Independent Director5.5yrssin datossin datos
Aaron Hughes
Independent Director3.5yrsUS$270.79k0.010%
$ 856.2k

3.8yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de S se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).