D-Wave Quantum Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de D-Wave Quantum's es Alan Baratz , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es $1.05M, compuesta por 55% salario y 45% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.58% de las acciones de la empresa, por valor de $1.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Alan Baratz
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 55.0% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
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Aug 16Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$1m | US$575k | -US$83m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$82m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$77m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$64m |
| Dec 31 2022 | US$11m | US$492k | -US$54m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$50m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$43m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$34m |
| Dec 31 2021 | US$595k | US$450k | -US$32m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Alan($USD1.05M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Alan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Alan Baratz (68 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$1,045,150
Compensación
Dr. Alan E. Baratz, Ph.D. serves as President since January 01, 2020 and Director at D-Wave Quantum Inc. since January 14, 2020 and is its Chief Executive Officer since August 2022. He serves as Chief Exec...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$1.05m | 0.58% $ 1.2m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$681.80k | 0.26% $ 548.8k | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.8yrs | US$385.19k | 0.084% $ 177.9k | |
| Chief Development Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de QBTS no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.3yrs | US$1.05m | 0.58% $ 1.2m | |
| Independent Chairman of the Board | 14.9yrs | US$194.75k | 0.24% $ 511.8k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$181.25k | 0.023% $ 47.8k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$172.25k | 0.57% $ 1.2m | |
| Member of the Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$177.50k | 0.023% $ 47.8k | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de QBTS no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.