ON24 Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ON24's es Sharat Sharan , nombrado en Jan 1998, tiene una permanencia de 26.42 años. compensación anual total es $951.35K, compuesta por 54.7% salario y 45.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.88% de las acciones de la empresa, por valor de $13.55M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Sharat Sharan
Chief Executive Officer (CEO)
US$951.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 54.7% |
| Permanencia del CEO | 26.4yrs |
| Participación del CEO | 5.9% |
| Permanencia media de la dirección | 6.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Mar 04Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$45m |
| Dec 31 2023 | US$951k | US$520k | -US$52m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$54m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$57m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$60m |
| Dec 31 2022 | US$8m | US$508k | -US$58m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$56m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$51m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$37m |
| Dec 31 2021 | US$821k | US$495k | -US$25m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2020 | US$13m | US$469k | US$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2019 | US$841k | US$425k | -US$32m |
| Dec 31 2018 | US$2m | US$425k | -US$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sharat($USD951.35K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.58M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sharat ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sharat Sharan (61 yo)
26.4yrs
Permanencia
US$951,350
Compensación
Mr. Sharat Sharan is Founder of ON24, Inc. and serves as its Chief Executive Officer and Director since January 08, 1998 and also serves as its President since 2003 and serves as its Chairman of the Board....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 26.4yrs | US$951.35k | 5.88% $ 14.4m | |
| Executive VP of Product & CTO | 12.4yrs | US$2.57m | 1.09% $ 2.7m | |
| Chief Revenue Officer | 7.5yrs | US$2.61m | 0.35% $ 862.7k | |
| Chief Financial Officer | 4.6yrs | US$840.53k | 0.53% $ 1.3m | |
| Chief Operations Officer | 6.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resource Officer | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Engineering | 21.4yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Content Marketing & Chief Evangelist | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Marketing | less than a year | sin datos | sin datos |
6.8yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ONTF es experimentado (6.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 36.4yrs | US$951.35k | 5.88% $ 14.4m | |
| Independent Director | 24.3yrs | US$247.49k | 0.33% $ 796.0k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$349.81k | 0.41% $ 995.4k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$588.06k | 0.046% $ 112.1k | |
| Lead Independent Director | 2.2yrs | US$355.74k | 0.13% $ 307.9k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$238.22k | 0.098% $ 238.8k | |
| Independent Director | 14.2yrs | US$356.50k | 0.76% $ 1.9m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$592.45k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$581.41k | 0.046% $ 112.1k |
2.2yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ONTF no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.