Sprinklr Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Sprinklr's es Ragy Thomas , nombrado en Sep 2009, tiene una permanencia de 14.58 años. compensación anual total es $8.10M, compuesta por 6.6% salario y 93.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 19.36% de las acciones de la empresa, por valor de $626.24M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 4.6 años, respectivamente.
Información clave
Ragy Thomas
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.6% |
| Permanencia del CEO | 14.6yrs |
| Participación del CEO | 19.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.6yrs |
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Oct 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | US$51m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | US$30m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | US$7m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$28m |
| Jan 31 2023 | US$8m | US$537k | -US$56m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$92m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$114m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$122m |
| Jan 31 2022 | US$1m | US$470k | -US$111m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -US$86m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -US$77m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -US$43m |
| Jan 31 2021 | US$5m | US$455k | -US$39m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD8.10M) de Ragy está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ragy ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ragy Thomas (48 yo)
14.6yrs
Permanencia
US$8,101,702
Compensación
Mr. Ragy Thomas founded Sprinklr, Inc. in September 2009 and has been its Chief Executive Officer and Chairman since September 2009. Mr. Thomas served as the Head of New York Region - Purple@Epsilon at Eps...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 14.6yrs | US$8.10m | 19.36% $ 631.0m | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | US$7.15m | 0.0020% $ 63.9k | |
| Chief Marketing Officer | 1.9yrs | US$4.41m | 0% $ 0 | |
| Director & Interim COO | less than a year | sin datos | 0.00061% $ 19.9k | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 1.1yrs | sin datos | 0.020% $ 644.0k | |
| Chief Culture & Talent Officer | 6yrs | sin datos | 0.068% $ 2.2m | |
| Chief Customer Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Finance | no data | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CXM no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 14.6yrs | US$8.10m | 19.36% $ 631.0m | |
| Director & Interim COO | less than a year | sin datos | 0.00061% $ 19.9k | |
| Independent Director | 8.4yrs | US$254.99k | 0.014% $ 469.3k | |
| Independent Director | 12.7yrs | US$224.97k | 0.35% $ 11.5m | |
| Independent Director | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.7yrs | US$240.00k | 0.013% $ 438.4k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$109.41k | 0.016% $ 505.8k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$200.00k | sin datos |
4.6yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CXM se considera experimentada (4.6 años de antigüedad promedio).