SoundHound AI Dirección
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El CEO de SoundHound AI's es Keyvan Mohajer , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $10.44M, compuesta por 3.7% salario y 96.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.94% de las acciones de la empresa, por valor de $67.15M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Keyvan Mohajer
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 22.6% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 4.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
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Jun 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$97m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$422k | -US$92m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$106m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$115m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$120m |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$381k | -US$117m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$108m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$101m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$85m |
| Dec 31 2021 | US$260k | US$260k | -US$80m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Keyvan($USD1.86M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.67M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Keyvan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Keyvan Mohajer (46 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$1,863,978
Compensación
Dr. Keyvan Mohajer is CEO, President & Director of SoundHound AI, Inc. Dr. Mohajer was CEO & Director of SoundHound AI, Inc. Dr. Mohajer lead the company's management, corporate strategy and operations. He...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.2yrs | US$1.86m | 4.64% $ 59.9m | |
| Co-Founder | no data | US$820.22k | 0.76% $ 9.8m | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | US$1.18m | 0.23% $ 2.9m | |
| Chief Operating Officer | 2.2yrs | US$1.18m | 0.24% $ 3.0m | |
| Chief Technology Officer | 2.2yrs | US$820.22k | 0.27% $ 3.5m | |
| Co-Founder | 19.4yrs | sin datos | 5.18% $ 66.8m | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Legal & General Counsel | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Business Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Advisor | 1.3yrs | US$5.42m | sin datos | |
| Executive Vice President of AI for Restaurants | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Product & Operations | less than a year | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SOUN se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.2yrs | US$1.86m | 4.64% $ 59.9m | |
| Co-Founder | 2.2yrs | US$820.22k | 0.76% $ 9.8m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$280.50k | 0.077% $ 996.5k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$279.60k | 0.18% $ 2.3m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$258.50k | 0.025% $ 324.4k |
2.2yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SOUN no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.