Oblong Dirección
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El CEO de Oblong's es Pete Holst , nombrado en Jan 2013, tiene una permanencia de 11.25 años. compensación anual total es $699.00K, compuesta por 42.2% salario y 57.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.13% de las acciones de la empresa, por valor de $2.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9.4 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Pete Holst
Chief Executive Officer (CEO)
US$699.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 42.2% |
| Permanencia del CEO | 11.4yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 9.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 21Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2023 | US$699k | US$295k | -US$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2022 | US$451k | US$295k | -US$22m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2021 | US$455k | US$246k | -US$10m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2020 | US$418k | US$200k | -US$8m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2019 | US$467k | US$200k | -US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD699.00K) de Pete está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pete ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Pete Holst (55 yo)
11.4yrs
Permanencia
US$699,000
Compensación
Mr. Peter J. Holst, also known as Pete, has been Chief Executive Officer, President and Director of Oblong Inc. (Formerly, Glowpoint, Inc.) since January 13, 2013 and serves as its Chairman. Prior to joini...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 11.4yrs | US$699.00k | 0.090% $ 5.7k | |
| CFO, Treasurer & Corporate Secretary | 11.3yrs | US$443.00k | 0.013% $ 848.7 | |
| Chief Operating Officer | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of IT & Operations | no data | sin datos | sin datos |
9.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OBLG es experimentado (9.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 11.4yrs | US$699.00k | 0.090% $ 5.7k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$121.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$127.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$17.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$17.00k | 0% $ 0 |
2.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OBLG no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.