nCino Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de nCino es Pierre Naude , nombrado en Jan 2012, tiene una permanencia de 12.83 años. compensación anual total es $7.83M, compuesta por 6.4% salario y 93.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.96% de las acciones de la empresa, por valor de $44.63M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
Pierre Naude
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.4% |
| Permanencia del CEO | 12.8yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
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Sep 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | -US$29m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -US$34m |
| Jan 31 2024 | US$8m | US$498k | -US$42m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -US$65m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$72m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$83m |
| Jan 31 2023 | US$8m | US$488k | -US$103m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$89m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$79m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$65m |
| Jan 31 2022 | US$8m | US$456k | -US$49m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -US$54m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -US$50m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -US$51m |
| Jan 31 2021 | US$3m | US$430k | -US$41m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | -US$38m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -US$35m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | -US$29m |
| Jan 31 2020 | US$3m | US$413k | -US$28m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD7.83M) de Pierre está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.57M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pierre ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Pierre Naude (65 yo)
12.8yrs
Permanencia
US$7,833,548
Compensación
Mr. Pierre Naude has been an Independent Director of Thoma Bravo Advantage since January 14, 2021. He is the Co-Founder of nCino, Inc. and served as its Chief Executive Officer since 2012 until 2022. He ha...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 12.8yrs | US$7.83m | 0.96% $ 44.6m | |
| CFO & Treasurer | 1.8yrs | US$2.80m | 0.24% $ 11.1m | |
| Chief Product Officer | 11.3yrs | US$2.75m | 0.27% $ 12.5m | |
| Director of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Accounting | no data | sin datos | 0.020% $ 934.0k | |
| Chief Legal & Compliance Officer | 3.2yrs | US$4.07m | 0.13% $ 6.0m | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Information Technology | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Strategic Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Global Banking Strategy & Customer Advisory | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Australia & New Zealand | no data | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NCNO se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 12.9yrs | US$7.83m | 0.96% $ 44.6m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$204.31k | 0.22% $ 10.0m | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$228.31k | 0.053% $ 2.4m | |
| Independent Director | 11.5yrs | US$315.95k | 0.20% $ 9.2m | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$208.31k | 0.055% $ 2.5m | |
| Independent Director | 7.6yrs | US$219.44k | 0.0067% $ 311.9k | |
| Lead Independent Director | 4.9yrs | US$323.80k | 0.018% $ 838.2k | |
| Independent Director | 2yrs | US$295.90k | 0.014% $ 645.6k |
6.3yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NCNO se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).