WM Technology Dirección
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El CEO de WM Technology es Doug Francis , nombrado en Nov 2022, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es $1.16M, compuesta por 33.4% salario y 66.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.94% de las acciones de la empresa, por valor de $6.53M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Doug Francis
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.4% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 4.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
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Feb 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$7m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$388k | -US$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$111m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$115m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$105m |
| Dec 31 2022 | US$263k | n/a | -US$116m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$28m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$54m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$46m |
| Dec 31 2021 | US$418k | n/a | US$60m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Doug($USD1.16M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD653.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Doug ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Doug Francis (46 yo)
2yrs
Permanencia
US$1,162,045
Compensación
Mr. Douglas Francis, also known as Doug, has been a Director of WM Technology, Inc. since June 2021 and its Co-Founder and Principal Executive Officer. He serves as an Executive Chair of WM Technology, Inc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2yrs | US$1.16m | 4.94% $ 6.5m | |
| General Counsel & Secretary | 3.4yrs | US$1.47m | 0.23% $ 299.6k | |
| Interim CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of People | no data | sin datos | sin datos | |
| Advisor | 3.3yrs | US$1.25m | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MAPS se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.4yrs | US$1.16m | 4.94% $ 6.5m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$700.66k | 1.6% $ 2.1m | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$516.61k | 0.23% $ 304.4k | |
| Independent Lead Director | 3.4yrs | US$710.14k | 0.19% $ 248.8k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$323.33k | 0.27% $ 351.6k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$647.44k | 0.19% $ 248.8k |
3.4yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MAPS se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).