Debatimos por qué el Consejero Delegado de InterDigital, Inc. (NASDAQ:IDCC) debe recibir un aumento de sueldo

Información clave

• InterDigital celebrará su Junta General Anual el 5 de junio
• La retribución total del Consejero Delegado Liren Chen incluye un salario de 706.000 dólares.
• La retribución total es un 35% inferior a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de InterDigital en los últimos tres años ha sido del 44%, mientras que su BPA ha crecido un 67% en los últimos tres años.

Los impresionantes resultados obtenidos recientemente por InterDigital, Inc.(NASDAQ:IDCC) serán una gran noticia para los accionistas. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 5 de junio, tendrán la oportunidad de escuchar al Consejo de Administración analizar los resultados de la empresa, debatir la estrategia futura y emitir su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos. Veamos por qué creemos que el Consejero Delegado ha hecho un buen trabajo y presentaremos los argumentos a favor de un aumento salarial.

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¿Cómo se compara la remuneración total de Liren Chen con la de otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que InterDigital, Inc. tiene una capitalización bursátil de 2.800 millones de dólares, y que la retribución total anual de su CEO fue de 4,8 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto significa que la compensación no ha cambiado mucho desde el año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es más bajo, de 706.000 dólares.

En comparación, otras empresas del sector de software estadounidense con capitalizaciones de mercado de entre 2.000 y 6.400 millones de dólares tuvieron una remuneración media total del CEO de 7,3 millones de dólares. Esto sugiere que Liren Chen cobra por debajo de la media del sector. Además, Liren Chen también posee acciones de InterDigital por valor de 17 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	706 000 USD	US$690k	15%
Otros	4,1 millones de USD	4,1 millones de dólares	85%
Compensación total	4,8 millones de dólares	4,8 millones de dólares	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 16% de la retribución total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 84% del pastel. Aunque hay diferencias en la forma de fijar la remuneración total, InterDigital refleja más o menos el mercado en cuanto a la fijación del salario. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de InterDigital, Inc.

El beneficio por acción (BPA) de InterDigital, Inc. creció un 67% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 9,3% en el último año.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es bueno ver un poco de crecimiento de los ingresos, ya que esto sugiere que el negocio es capaz de crecer de manera sostenible. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido InterDigital, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 44% en tres años, InterDigital, Inc. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Como resultado, algunos pueden creer que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de tamaño similar.

Para concluir...

Dados los buenos resultados de la empresa, es posible que la política de remuneración del Consejero Delegado no sea el punto central de atención de los accionistas en la Junta General. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

La retribución de los consejeros delegados puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos identificado una señal de advertencia para InterDigital que los inversores deberían tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.

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