Griid Infrastructure Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Griid Infrastructure's es Trey Kelly , nombrado en Dec 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $225.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 41.45% de las acciones de la empresa, por valor de $18.98M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.5 años y 0.5 años, respectivamente.
Información clave
Trey Kelly
Chief Executive Officer (CEO)
US$225.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 41.2% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$22m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$14m |
| Dec 31 2023 | US$225k | US$225k | -US$19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$59m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$70m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$69m |
| Dec 31 2022 | US$225k | US$225k | -US$62m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Trey($USD225.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trey ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Trey Kelly (35 yo)
less than a year
Permanencia
US$225,000
Compensación
Mr. James D. Kelly, III, also known as Trey, is Founder of Griid Infrastructure Inc. He is Chair of the Board of Directors & Chief Executive Officer of Griid Infrastructure Inc. from December 2023. He was...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | less than a year | US$225.00k | 41.16% $ 23.5m | |
| CFO & Secretary | 3.7yrs | US$150.00k | 0.64% $ 365.5k | |
| Chief Research Officer | less than a year | US$180.00k | 0.98% $ 560.9k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GRDI no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | less than a year | US$225.00k | 41.16% $ 23.5m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 4yrs | sin datos | 0.00014% $ 80.1 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.010% $ 6.0k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 5.81% $ 3.3m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4yrs | sin datos | 0.0070% $ 4.0k |
0.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRDI no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.