Cyngn Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cyngn's es Lior Tal , nombrado en Oct 2016, tiene una permanencia de 7.67 años. compensación anual total es $1.03M, compuesta por 48.6% salario y 51.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.39% de las acciones de la empresa, por valor de $47.52K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Lior Tal
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.6% |
| Permanencia del CEO | 7.7yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Apr 27Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$500k | -US$23m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$500k | -US$19m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$350k | -US$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2020 | US$618k | US$350k | -US$8m |
| Dec 31 2019 | US$694k | US$350k | -US$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lior($USD1.03M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD678.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lior ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Lior Tal (49 yo)
7.7yrs
Permanencia
US$1,028,456
Compensación
Mr. Lior Tal is the Chief Executive Officer and Director of Cyngn Inc. since October 2016 and serves as its Chairman of the Board since July 2023. He has been Chief Executive Officer at Cyanogen Inc. since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 7.7yrs | US$1.03m | 0.39% $ 43.7k | |
| CFO & Director | 3yrs | US$408.10k | 0% $ 0 | |
| Vice President of Business Development | 3.1yrs | US$324.80k | 0.031% $ 3.5k | |
| Head of Sales | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Corporate Planning & Strategy | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CYN se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 7.7yrs | US$1.03m | 0.39% $ 43.7k | |
| CFO & Director | 1.8yrs | US$408.10k | 0% $ 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | US$102.40k | 0.075% $ 8.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | US$107.40k | 0.075% $ 8.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$97.40k | 0.076% $ 8.6k |
2.8yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CYN no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.