Core Scientific Dirección
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El CEO de Core Scientific es Adam Sullivan , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $1.11M, compuesta por 34% salario y 66% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.084% de las acciones de la empresa, por valor de $4.11M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Adam Sullivan
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 34.0% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.08% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Apr 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$1b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$831m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$35m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$378k | -US$246m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Adam($USD1.11M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD7.78M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Adam con los resultados de la empresa.
CEO
Adam Sullivan (33 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$1,113,983
Compensación
Mr. Adam Sullivan serves as President of Core Scientific, Inc. since May 15, 2023 and serves as its Chief Executive Officer from August 2023. He was a Managing Director and Head of Digital Assets and Infra...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.5yrs | US$1.11m | 0.084% $ 4.1m | |
| Executive VP & CFO | 2.6yrs | US$392.10k | 0.16% $ 7.7m | |
| Executive VP | 5.6yrs | US$492.41k | 0.12% $ 6.1m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Investor Relations & Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP of Corporate Development & Strategy | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Security Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Development Officer & Executive VP of Client Services | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Tax & Trade | 5.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Power & Policy | less than a year | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CORZ no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$1.11m | 0.084% $ 4.1m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.017% $ 854.7k | |
| Chairman | less than a year | sin datos | 0.045% $ 2.2m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.048% $ 2.4m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.098% $ 4.8m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.0072% $ 350.9k |
0.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CORZ no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.