Trio-Tech International Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Trio-Tech International's es Siew Yong , nombrado en Sep 1990, tiene una permanencia de 33.58 años. compensación anual total es $542.79K, compuesta por 50.1% salario y 49.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.15% de las acciones de la empresa, por valor de $3.82M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 30.6 años, respectivamente.
Información clave
Siew Yong
Chief Executive Officer (CEO)
US$542.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 50.1% |
| Permanencia del CEO | 33.7yrs |
| Participación del CEO | 14.2% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 30.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$964k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$881k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$895k |
| Jun 30 2023 | US$543k | US$272k | US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2022 | US$385k | US$272k | US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$606k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$950k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$351k |
| Jun 30 2021 | US$435k | US$271k | -US$563k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$522k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$436k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$605k |
| Jun 30 2020 | US$391k | US$262k | US$881k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2019 | US$455k | US$257k | US$2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$361k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$692k |
| Jun 30 2018 | US$460k | US$251k | US$1m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$874k |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | US$2m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2017 | US$355k | US$234k | US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD542.79K) de Siew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Siew ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Siew Yong (70 yo)
33.7yrs
Permanencia
US$542,787
Compensación
Mr. Siew Wai Yong has been the Chief Executive Officer and President at Trio-Tech International since September 1990. Mr. Yong joined at Trio-Tech International Pte. Ltd.in 1976 and has been its Managing...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 33.7yrs | US$542.79k | 14.15% $ 3.9m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$124.31k | 0.036% $ 10.0k | |
| Senior Corporate VP & COO of Testing Group | 1.3yrs | US$188.09k | 2.06% $ 570.8k | |
| Vice-President | 8.8yrs | US$157.20k | 0.60% $ 167.1k |
5.3yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRT es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 34.3yrs | US$542.79k | 14.15% $ 3.9m | |
| Director | 13.7yrs | US$78.60k | 2.41% $ 670.2k | |
| Independent Director | 27.1yrs | US$78.60k | 0.72% $ 199.7k | |
| Independent Director | 34.3yrs | US$78.60k | 9% $ 2.5m |
30.7yrs
Permanencia media
69.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TRT son experimentados ( 30.6 años antigüedad media).