Trio-Tech International Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Trio-Tech International es Siew Yong , nombrado en Sep 1990, tiene una permanencia de 34.17 años. compensación anual total es $535.71K, compuesta por 51.5% salario y 48.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 13.88% de las acciones de la empresa, por valor de $4.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 31.2 años, respectivamente.
Información clave
Siew Yong
Chief Executive Officer (CEO)
US$535.7k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 51.5% |
Permanencia del CEO | 34.2yrs |
Participación del CEO | 13.9% |
Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 31.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$578k |
Jun 30 2024 | US$536k | US$276k | US$1m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$964k |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$881k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$895k |
Jun 30 2023 | US$543k | US$272k | US$2m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$2m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2m |
Jun 30 2022 | US$385k | US$272k | US$2m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$606k |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$950k |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$351k |
Jun 30 2021 | US$435k | US$271k | -US$563k |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$522k |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$436k |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$605k |
Jun 30 2020 | US$391k | US$262k | US$881k |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
Jun 30 2019 | US$455k | US$257k | US$2m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$361k |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$692k |
Jun 30 2018 | US$460k | US$251k | US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD535.71K) de Siew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Siew ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Siew Yong (71 yo)
34.2yrs
Permanencia
US$535,708
Compensación
Mr. Siew Wai Yong has been the Chief Executive Officer and President at Trio-Tech International since September 1990. Mr. Yong joined at Trio-Tech International Pte. Ltd.in 1976 and has been its Managing...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 34.2yrs | US$535.71k | 13.88% $ 4.1m | |
Chief Financial Officer | 2.3yrs | US$200.88k | 0.035% $ 10.3k | |
Senior Corporate VP & COO of Testing Group | 1.8yrs | US$242.35k | 2.02% $ 590.7k | |
Vice-President | 9.3yrs | US$157.20k | 0.59% $ 172.9k |
5.8yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRT es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 34.8yrs | US$535.71k | 13.88% $ 4.1m | |
Director | 14.2yrs | US$102.00k | 2.37% $ 693.5k | |
Independent Director | 27.6yrs | US$122.00k | 0.56% $ 165.4k | |
Independent Director | 34.8yrs | US$122.00k | 8.83% $ 2.6m |
31.2yrs
Permanencia media
70.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TRT son experimentados ( 31.2 años antigüedad media).