Longwen Group Corp.

Informe acción OTCPK:LWLW

Capitalización de mercado: US$9.3m

Longwen Group Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Xi Ye

Chief Executive Officer (CEO)

US$31.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO7.9yrs
Participación del CEO67.7%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Xi Ye en comparación con los beneficios de Longwen Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-US$1m

Mar 31 2024n/an/a

-US$873k

Dec 31 2023US$31kUS$31k

-US$1m

Sep 30 2023n/an/a

-US$2m

Jun 30 2023n/an/a

-US$1m

Mar 31 2023n/an/a

-US$1m

Dec 31 2022US$22kUS$22k

-US$746k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Xi($USD30.98K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xi ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Xi Ye (61 yo)

7.9yrs

Permanencia

US$30,976

Compensación

Mr. Xi Zhen Ye has been the Chairman of the Board, Chief Executive Officer, President and Chief Financial Officer of Longwen Group Corp. since November 29, 2016 and serves as its Secretary. Mr. Ye is also...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Xi Ye
Chairman7.9yrsUS$30.98k67.74%
$ 6.3m
Tianhui Luan
Director1.3yrssin datossin datos
Lili Ye
Director1.3yrsUS$22.05k2.48%
$ 230.2k
Xianrong Liu
Independent Director1.3yrssin datos1.57%
$ 146.3k
Songhua Wang
Independent Director1.3yrssin datossin datos
Chunrong Yao
Independent Director1.3yrssin datossin datos
Yinong Zhao
Independent Director1.3yrssin datossin datos

1.3yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de LWLW no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.