Fire & Flower Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Fire & Flower Holdings' es Stephane Trudel , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es CA$1.42M, compuesta por 17.4% salario y 82.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.014% de las acciones de la empresa, por valor de $748.83. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Stephane Trudel
Chief Executive Officer (CEO)
CA$1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 17.4% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | CA$1m | CA$248k | -CA$98m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Stephane($USD1.05M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Stephane con los resultados de la empresa.
CEO
Stephane Trudel (54 yo)
1.3yrs
Permanencia
CA$1,422,378
Compensación
Mr. Stephane Trudel serves as Chief Executive Officer of Fire & Flower Holdings Corp. since June 01, 2022 and served as its Independent Director since June 8, 2020 until June 01, 2022. He serves as Directo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | CA$1.42m | 0.014% CA$ 748.8 | |
| Executive Vice President of Commercial & Growth | no data | CA$768.38k | sin datos | |
| Chief Innovation Officer & President of Hifyre Inc. | no data | CA$890.41k | 0.56% CA$ 30.2k | |
| VP of Logistics & President at Pineapple Express Delivery Inc. | no data | CA$550.80k | sin datos | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Compliance & Risk Management | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Business & Legal Affairs and Corporate Secretary | 4.3yrs | sin datos | 0.0084% CA$ 457.3 | |
| Vice President of Human Resources | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FFLW.F se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | CA$1.42m | 0.014% CA$ 748.8 | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | CA$128.75k | 0.072% CA$ 3.9k | |
| Independent Chairman & Lead Independent Director | 5.7yrs | CA$314.78k | 0.22% CA$ 12.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | CA$123.75k | 0.057% CA$ 3.1k | |
| Member of Alberta Advisory Board | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chair of Alberta Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
69.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FFLW.F se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).