EOS Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de EOS es He-Siang Yang , nombrado en Apr 2017, tiene una permanencia de 7.58 años. compensación anual total es $38.52K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de $98.29. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.3 años y 7.6 años, respectivamente.
Información clave
He-Siang Yang
Chief Executive Officer (CEO)
US$38.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 7.6yrs |
| Participación del CEO | 0.002% |
| Permanencia media de la dirección | 6.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.6yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$531k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$542k |
| Dec 31 2023 | US$39k | US$39k | -US$627k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2022 | US$60k | US$60k | -US$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2021 | US$59k | US$59k | -US$1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2020 | US$61k | US$61k | -US$774k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2019 | US$58k | US$58k | US$1m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$610k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$743k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2018 | US$20k | US$20k | US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de He-Siang($USD38.52K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD653.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de He-Siang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
He-Siang Yang (71 yo)
7.6yrs
Permanencia
US$38,520
Compensación
Mr. He-Siang Yang has been Chief Executive Officer, President, Secretary at EOS Inc. since April 3, 2017. He served as Chief Financial Officer and Treasurer of EOS, Inc. since April 03, 2017 until August 1...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 7.6yrs | US$38.52k | 0.0016% $ 98.3 | |
| GM & Director | no data | US$154.08k | 64.75% $ 3.9m | |
| Acting CFO & Treasurer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Senior Consultant | 6.3yrs | sin datos | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EOSS es experimentado (6.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 7.6yrs | US$38.52k | 0.0016% $ 98.3 | |
| GM & Director | 9.6yrs | US$154.08k | 64.75% $ 3.9m | |
| Director | 7.6yrs | sin datos | 0.00015% $ 8.9 |
7.6yrs
Permanencia media
71yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EOSS se considera experimentada (7.6 años de antigüedad promedio).