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CorEnergy Infrastructure Trust Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CorEnergy Infrastructure Trust es Dave Schulte , nombrado en Jan 2005, tiene una permanencia de 19.42 años. compensación anual total es $1.24M, compuesta por 36.3% salario y 63.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.59% de las acciones de la empresa, por valor de $10.88K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 9 años, respectivamente.
Información clave
Dave Schulte
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.3% |
| Permanencia del CEO | 19.4yrs |
| Participación del CEO | 5.6% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$1m | US$450k | -US$286m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$24m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$35m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$30m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$500k | -US$22m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$979k |
| Dec 31 2021 | US$250k | US$250k | -US$15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dave($USD1.24M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD651.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dave ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dave Schulte (63 yo)
19.4yrs
Permanencia
US$1,238,200
Compensación
Mr. David John Schulte, also known as Dave, JD, CFA, has been an Independent Director of Western Midstream Holdings, LLC (formerly Western Gas Equity Holdings, LLC), the General Partner of Western Midstrea...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 19.4yrs | US$1.24m | 5.59% $ 10.9k | |
| CFO & President | 3.3yrs | US$761.96k | 0.092% $ 178.5 | |
| COO & Director | 3.3yrs | US$611.70k | 0.063% $ 121.8 | |
| Chief Accounting Officer | 2.6yrs | sin datos | 0.034% $ 65.9 | |
| Executive VP | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | 10.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Assistant Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Assistant Corporate Secretary and Paralegal | no data | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Officer | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CORL.Q se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 12.5yrs | US$1.24m | 5.59% $ 10.9k | |
| COO & Director | 3.3yrs | US$611.70k | 0.063% $ 121.8 | |
| Independent Director | 19.4yrs | US$112.00k | 0.21% $ 416.0 | |
| Lead Independent Director | 7.1yrs | US$112.00k | 0.14% $ 282.0 | |
| Independent Director | 10.9yrs | US$112.00k | 0.17% $ 325.3 | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$100.00k | 0.088% $ 171.9 |
9.0yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CORL.Q se considera experimentada (9 años de antigüedad promedio).