National Healthcare Properties Dirección
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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Michael Anderson
Chief Executive Officer (CEO)
US$364.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 28.8% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Sep 23Healthcare Trust launches redeemable perpetual preferred stock offering
May 05Healthcare Trust 7.375% Series A Cumulative Redeemable Perpetual Preferred Stock declares $0.4609 dividend
Dec 21Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$187m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$88m |
| Dec 31 2023 | US$364k | US$105k | -US$86m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Michael($USD364.38K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Michael con los resultados de la empresa.
CEO
Michael Anderson (35 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$364,383
Compensación
Mr. Michael R. Anderson has been General Counsel and Secretary of G&P Acquisition Corp. since December 2020. He serves as Chief Executive Officer at National Healthcare Properties, Inc. (formerly known as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.2yrs | US$364.38k | sin datos | |
| CFO, Secretary & Treasurer | 2.9yrs | US$420.23k | sin datos | |
| Vice President of Sales & Marketing | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Acquisitions | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Healthcare Asset Management | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Senior Housing | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HTIA se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 8.9yrs | US$413.50k | 0.33% $ 652.4k | |
| Independent Director | 8.9yrs | US$56.50k | 0.030% $ 59.5k | |
| Director | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$56.50k | 0.033% $ 65.4k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$55.00k | 0.017% $ 34.0k |
8.9yrs
Permanencia media
73yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HTIA se considera experimentada (8.9 años de antigüedad promedio).