Sumitomo Realty & Development Co., Ltd.

Informe acción OTCPK:SURD.F

Capitalización de mercado: US$13.8b

Sumitomo Realty & Development Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Sumitomo Realty & Development es Kojun Nishima , nombrado en Jun 2013, tiene una permanencia de 11.42 años. compensación anual total es ¥168.00M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.015% de las acciones de la empresa, por valor de $2.01M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 8.9 años, respectivamente.

Información clave

Kojun Nishima

Chief Executive Officer (CEO)

JP¥168.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO11.4yrs
Participación del CEO0.01%
Permanencia media de la dirección3.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva8.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Kojun Nishima en comparación con los beneficios de Sumitomo Realty & Development?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

JP¥181b

Jun 30 2024n/an/a

JP¥195b

Mar 31 2024JP¥168mJP¥168m

JP¥177b

Dec 31 2023n/an/a

JP¥172b

Sep 30 2023n/an/a

JP¥174b

Jun 30 2023n/an/a

JP¥166b

Mar 31 2023JP¥150mJP¥150m

JP¥162b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kojun($USD1.09M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD12.64M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kojun ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Kojun Nishima (63 yo)

11.4yrs

Permanencia

JP¥168,000,000

Compensación

Mr. Kojun Nishima is President at Sumitomo Realty & Development Co., Ltd. since June 2013, its Representative Director since June 2009 and serves as its Head of Building Development Division since Septembe...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kojun Nishima
Executive MD11.4yrsJP¥168.00m0.015%
$ 2.0m
Masato Kobayashi
Executive MD14.3yrsJP¥138.00m0.0044%
$ 611.5k
Yoshiyuki Odai
Head of Corporate Planning Divisionno dataJP¥114.00m0.0059%
$ 815.8k
Nozomi Saito
Investor Relationsno datasin datossin datos
Hisatoshi Katayama
Senior Managing Executive Officer8.2yrssin datos0.0042%
$ 582.5k
Makoto Nakano
Managing Executive Officer1.8yrssin datossin datos
Kenichi Kawai
Managing Executive Officer1.6yrssin datossin datos
Hiroshi Kato
Senior Managing Executive Officer14.6yrssin datos0.0059%
$ 815.8k
Hiroyuki Hashizume
Managing Executive Officer2.8yrssin datossin datos
Ryuzo Amemiya
Senior Managing Executive Officer4.8yrssin datossin datos
Ichiro Wada
Managing Executive Officer2.8yrssin datossin datos
Takeo Kojima
Managing Executive Officerless than a yearsin datossin datos

3.8yrs

Permanencia media

63yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SURD.F se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kojun Nishima
Executive MD15.4yrsJP¥168.00m0.015%
$ 2.0m
Masato Kobayashi
Executive MD15.4yrsJP¥138.00m0.0044%
$ 611.5k
Yoshiyuki Odai
Head of Corporate Planning Division13.4yrsJP¥114.00m0.0059%
$ 815.8k
Hisatoshi Katayama
Senior Managing Executive Officer6.4yrssin datos0.0042%
$ 582.5k
Hiroshi Kato
Senior Managing Executive Officer11.4yrssin datos0.0059%
$ 815.8k
Toshikazu Tanaka
Corporate Auditor5.4yrssin datos0.0027%
$ 378.2k
Kenichi Onodera
Chairman of the Board26.4yrsJP¥168.00m0.0089%
$ 1.2m
Yoshifumi Nakamura
Corporate Auditor13.4yrssin datos0.0021%
$ 291.3k
Nobumasa Kemori
Independent Outside Director5.4yrssin datossin datos
Chiyono Terada
Independent Outside Director1.8yrssin datossin datos
Takashi Sakai
Outside Corporate Auditor1.4yrssin datossin datos
Hakaru Tamura
Independent Outside Directorless than a yearsin datossin datos

8.9yrs

Permanencia media

68yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SURD.F se considera experimentada (8.9 años de antigüedad promedio).