Sunac Services Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Sunac Services Holdings es Hongling Cao , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es CN¥7.33M, compuesta por 38.9% salario y 61.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.064% de las acciones de la empresa, por valor de $444.81K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Hongling Cao
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥7.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.9% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥841m |
| Dec 31 2023 | CN¥7m | CN¥3m | -CN¥435m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥87m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥609m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥63m |
| Dec 31 2022 | CN¥18m | CN¥4m | -CN¥482m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥294m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥106m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥585m |
| Dec 31 2021 | CN¥12m | CN¥6m | CN¥1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hongling($USD1.01M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.15M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hongling ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hongling Cao (48 yo)
4.3yrs
Permanencia
CN¥7,326,000
Compensación
Ms. Hongling Cao had been Executive Director and Chief Executive Officer at Sunac Services Holdings Limited since August 2020. She had been its Director since 10 January 2019. Ms. Cao is mainly responsible...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.3yrs | CN¥7.33m | 0.064% $ 444.8k | |
| Senior VP | 4.3yrs | CN¥3.62m | 0.026% $ 178.0k | |
| Assistant to President & CIO | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Science and Technology Strategy Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Manager of the Capital Management Department | 4.3yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SSHL.F se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.8yrs | CN¥7.33m | 0.064% $ 444.8k | |
| Senior VP | 4.3yrs | CN¥3.62m | 0.026% $ 178.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | CN¥200.00k | 0.0049% $ 34.3k | |
| Non Executive Chairman of the Board | 4.3yrs | sin datos | 0.063% $ 439.7k | |
| Non-Executive Director | no data | sin datos | 0.0023% $ 16.1k | |
| Non-Executive Director | 4.3yrs | sin datos | 0.028% $ 194.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | CN¥200.00k | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SSHL.F se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).