Sino-Ocean Group Holding Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Sino-Ocean Group Holding es Ming Li , nombrado en Aug 2006, tiene una permanencia de 18.25 años. compensación anual total es CN¥8.11M, compuesta por 71.9% salario y 28.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.74% de las acciones de la empresa, por valor de $7.90M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Ming Li
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥8.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 71.9% |
| Permanencia del CEO | 18.3yrs |
| Participación del CEO | 2.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥8b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥15b |
| Dec 31 2023 | CN¥8m | CN¥6m | -CN¥21b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥29b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥36b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥28b |
| Dec 31 2022 | CN¥9m | CN¥5m | -CN¥19b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥9b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥632m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2021 | CN¥13m | CN¥5m | CN¥3b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Dec 31 2020 | CN¥27m | CN¥6m | CN¥3b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2019 | CN¥33m | CN¥6m | CN¥3b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Dec 31 2018 | CN¥15m | CN¥6m | CN¥4b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥5b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥5b |
| Dec 31 2017 | CN¥34m | CN¥6m | CN¥5b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.12M) de Ming está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ming ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ming Li (61 yo)
18.3yrs
Permanencia
CN¥8,106,000
Compensación
Mr. Ming Li serves as the Chief Executive Officer of Sino-Ocean Group Holding Limited (formerly, Sino-Ocean Land Holdings Ltd.), Sino-Ocean Holding Group (China) Limited (formerly known as Sino-Ocean Land...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 18.3yrs | CN¥8.11m | 2.74% $ 7.9m | |
| Executive Director & Executive President | 5.8yrs | CN¥2.48m | 0.0049% $ 14.0k | |
| Executive President & Executive Director | no data | CN¥2.68m | 0.0036% $ 10.4k | |
| Executive Director & President | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Accountant | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.3yrs | CN¥605.00k | sin datos | |
| VP & GM of South China Development Division | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SIOL.Y se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 14.7yrs | CN¥8.11m | 2.74% $ 7.9m | |
| Executive Director & Executive President | 4.4yrs | CN¥2.48m | 0.0049% $ 14.0k | |
| Executive President & Executive Director | 4.7yrs | CN¥2.68m | 0.0036% $ 10.4k | |
| Executive Director & President | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 17.4yrs | CN¥417.00k | 0.0060% $ 17.4k | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥216.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥216.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥314.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SIOL.Y no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.