Hongkong Land Holdings Dirección
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Información clave
Mike Smith
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Mike Smith
less than a year
Permanencia
Mr. Michael Thomas Smith serves as Chief Executive Officer and Executive Director of Hongkong Land Holdings Limited from April 01, 2024. Mr. Smith serves as Regional Chief Executive Officer at Mapletree In...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO & Executive Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| MD & Executive Director | 3.9yrs | US$125.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Marketing & Communications | 11.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 6.3yrs | sin datos | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HNGK.Y se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO & Executive Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| MD & Executive Director | 3.9yrs | US$125.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | US$126.25k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | US$145.00k | 0.021% $ 1.5m | |
| Director | 12.1yrs | US$115.00k | sin datos | |
| Chairman | 12.1yrs | US$125.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6yrs | US$100.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | US$100.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HNGK.Y no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.