Catena Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Jörgen Eriksson
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 4yrs |
Participación del CEO | 0.01% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 1b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 1b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 2b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | SEK 986m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 34m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 101m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 643m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | SEK 2b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 3b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 3b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 3b |
Dec 31 2021 | SEK 4m | SEK 2m | SEK 3b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 2b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 2b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 2b |
Dec 31 2020 | SEK 4m | SEK 600k | SEK 2b |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Jörgen es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado US.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jörgen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jörgen Eriksson (52 yo)
4yrs
Permanencia
SEK 3,620,000
Compensación
Mr. Jörgen Eriksson serves as the Chief Executive Officer at Catena AB since November 01, 2020 and served as its Head of Business and Property since May 01, 2020 until November 2020 and served as its Deput...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 4yrs | SEK 3.62m | 0.0099% $ 266.2k | |
Deputy CEO & CFO | 4.5yrs | SEK 2.46m | 0.00099% $ 26.5k | |
Chief Accountant | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Marketing & Communications | 2.3yrs | sin datos | 0.00017% $ 4.6k | |
Head of Human Resources | 2.3yrs | sin datos | 0.00084% $ 22.5k | |
Head of Business & Property | 2.3yrs | sin datos | 0.00054% $ 14.5k | |
Head of Sustainability | no data | sin datos | 0.00012% $ 3.2k | |
Chief Treasury Officer | 3.3yrs | sin datos | 0.00072% $ 19.3k |
3.3yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CTTT.F se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Director | 2.6yrs | SEK 205.00k | sin datos | |
Director | 11.2yrs | SEK 205.00k | 1.76% $ 47.2m | |
Independent Director | 4.6yrs | SEK 345.00k | sin datos | |
Chairman of the Board | 3.6yrs | SEK 450.00k | sin datos | |
Independent Director | 11.6yrs | SEK 285.00k | 0.00041% $ 11.0k | |
Independent Director | 7.6yrs | SEK 245.00k | 0.0013% $ 35.6k | |
Independent Director | 4.6yrs | SEK 275.00k | sin datos | |
Director | 5.6yrs | SEK 275.00k | 0.0013% $ 35.6k |
5.1yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CTTT.F se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).