Seritage Growth Properties Dirección
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El CEO de Seritage Growth Properties es Andrea Olshan , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es $2.40M, compuesta por 41.6% salario y 58.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.28% de las acciones de la empresa, por valor de $668.91K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Andrea Olshan
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.6% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
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Mar 15Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$143m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$122m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$117m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$1m | -US$160m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$71m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$74m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$89m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$1m | -US$79m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$98m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$115m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$78m |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$785k | -US$33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andrea($USD2.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrea ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Andrea Olshan (44 yo)
3.7yrs
Permanencia
US$2,404,615
Compensación
Ms. Andrea L. Olshan has been Chief Executive Officer, President and Director of Seritage Growth Properties since March 16, 2021. Ms. Olshan was the Chief Executive Officer of Olshan Properties and respons...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 3.7yrs | US$2.40m | 0.28% $ 668.9k | |
| Interim Chief Financial Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 2.9yrs | US$1.46m | 0.055% $ 130.3k | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 3.6yrs | US$1.55m | 0.10% $ 244.9k | |
| Senior Vice President of Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Real Estate Counsel | 6.1yrs | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SRG se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 3.7yrs | US$2.40m | 0.28% $ 668.9k | |
| Independent Chairman | 2.7yrs | US$175.00k | sin datos | |
| Independent Trustee | 2.6yrs | US$140.00k | sin datos | |
| Independent Trustee | 5.6yrs | US$125.00k | 0.0097% $ 22.8k | |
| Independent Trustee | 9.3yrs | US$155.00k | 0.0046% $ 10.9k | |
| Independent Trustee | 2.6yrs | US$140.00k | sin datos | |
| Independent Trustee | 2.6yrs | US$125.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SRG no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.