Colliers International Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Colliers International Group es Jay Hennick , nombrado en May 1988, tiene una permanencia de 36.5 años. compensación anual total es $1.52M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 12.92% de las acciones de la empresa, por valor de $950.21M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.6 años y 7.2 años, respectivamente.
Información clave
Jay Hennick
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
Permanencia del CEO | 36.5yrs |
Participación del CEO | 12.9% |
Permanencia media de la dirección | 7.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Oct 12Colliers International establishes automatic share purchase plan
Oct 03Colliers takes controlling interest in Peakurban
Aug 02Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$154m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$142m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$98m |
Dec 31 2023 | US$2m | US$2m | US$66m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$21m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$8m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$45m |
Dec 31 2022 | US$5m | US$2m | US$46m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$67m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$73m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$413m |
Dec 31 2021 | US$15m | US$1m | -US$390m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$400m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$397m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$49m |
Dec 31 2020 | US$649k | US$649k | US$49m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$63m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$72m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$106m |
Dec 31 2019 | US$3m | US$1m | US$103m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$108m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$94m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$94m |
Dec 31 2018 | US$5m | US$1m | US$98m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$77m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$67m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$55m |
Dec 31 2017 | US$5m | US$1m | US$51m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jay($USD1.52M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD7.74M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jay ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jay Hennick (67 yo)
36.5yrs
Permanencia
US$1,518,750
Compensación
Mr. Jay Stewart Hennick, C.M. has been the Global Chairman of Colliers International Group Inc. since June 1, 2015 and Colliers International (Illinois) and has been its Chief Executive Officer since May 3...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Global Chairman & CEO | 36.5yrs | US$1.52m | 12.92% $ 950.2m | |
Chief Financial Officer | 4.8yrs | US$3.52m | 0.35% $ 26.0m | |
Co-Chief Investment Officer | 2.9yrs | US$3.52m | 0.18% $ 13.5m | |
Co-Chief Investment Officer | 2.9yrs | US$3.52m | 0.061% $ 4.5m | |
Chief Executive Officer of Real Estate Services Global | no data | US$3.90m | 0.078% $ 5.8m | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | 16.8yrs | US$1.23m | 0.11% $ 8.4m | |
Vice President of Legal Counsel & Corporate Secretary | 8.4yrs | sin datos | 0.032% $ 2.3m | |
Head of Public Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Brand & People Officer | 6.8yrs | US$3.68m | sin datos | |
Chief Executive Officer of Colliers Real Estate Strategy & Consulting | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Asia Pacific | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Occupiers Services - Asia | 9.3yrs | sin datos | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CIGI es experimentado (7.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Global Chairman & CEO | 36.5yrs | US$1.52m | 12.92% $ 950.2m | |
Co-Founder | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 6.2yrs | US$589.45k | 0.054% $ 4.0m | |
Independent Director | 9.4yrs | US$610.45k | 0.074% $ 5.5m | |
Independent Lead Director | 9.8yrs | US$626.45k | 0.075% $ 5.5m | |
Independent Director | 4.6yrs | US$589.45k | 0.014% $ 1.0m | |
Independent Director | 1.5yrs | US$971.64k | 0.0034% $ 247.8k | |
Independent Director | 9.4yrs | US$598.70k | 0.056% $ 4.1m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$589.45k | 0.0037% $ 271.4k | |
Independent Director | 8.2yrs | US$599.45k | 0.024% $ 1.8m | |
Independent Director | 7.2yrs | US$589.45k | 0.030% $ 2.2m |
7.2yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CIGI se considera experimentada (7.2 años de antigüedad promedio).