Voyageur Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Voyageur Pharmaceuticals es Brent Willis , nombrado en Jul 2019, tiene una permanencia de 5.33 años. compensación anual total es CA$132.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.95% de las acciones de la empresa, por valor de $344.25K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Brent Willis
Chief Executive Officer (CEO)
CA$132.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 5.3yrs |
| Participación del CEO | 5.0% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | -CA$2m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Nov 30 2023 | CA$132k | CA$132k | -CA$1m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Nov 30 2022 | CA$131k | CA$131k | -CA$2m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Nov 30 2021 | CA$110k | CA$110k | -CA$2m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -CA$853k |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | -CA$820k |
| Nov 30 2020 | CA$43k | CA$43k | -CA$1m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | -CA$1m |
| May 31 2020 | n/a | n/a | -CA$999k |
| Feb 29 2020 | n/a | n/a | -CA$817k |
| Nov 30 2019 | CA$63k | CA$63k | -CA$552k |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | -CA$798k |
| May 31 2019 | n/a | n/a | -CA$511k |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | -CA$558k |
| Nov 30 2018 | CA$60k | CA$60k | -CA$556k |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | -CA$359k |
| May 31 2018 | n/a | n/a | -CA$637k |
| Feb 28 2018 | n/a | n/a | -CA$767k |
| Nov 30 2017 | CA$65k | CA$60k | -CA$671k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brent($USD94.02K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.91K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brent ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Brent Willis (53 yo)
5.3yrs
Permanencia
CA$132,000
Compensación
Mr. Brent Willis, Bsc. Eng., serves as President of Voyageur Pharmaceuticals Ltd. (formerly known as Voyageur Minerals Ltd.) since July 1, 2019 and serves as its Director since October 30, 2017. Mr. Willis...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 5.3yrs | CA$132.00k | 4.95% $ 344.3k | |
| Founder | 10.2yrs | CA$126.00k | 4.86% $ 338.0k | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | CA$105.60k | sin datos | |
| Sales Manager | less than a year | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VYYR.F se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 7.1yrs | CA$132.00k | 4.95% $ 344.3k | |
| Founder | 5.2yrs | CA$126.00k | 4.86% $ 338.0k | |
| Director | less than a year | CA$6.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | CA$40.90k | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | CA$15.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | CA$13.00k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.3yrs | CA$5.50k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VYYR.F no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.