Quest PharmaTech Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Quest PharmaTech's es Madi Madiyalakan , nombrado en Aug 2006, tiene una permanencia de 17.25 años. compensación anual total es CA$269.00K, compuesta por 79.9% salario y 20.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.89% de las acciones de la empresa, por valor de $139.99K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 19 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Madi Madiyalakan
Chief Executive Officer (CEO)
CA$269.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 79.9% |
| Permanencia del CEO | 17.3yrs |
| Participación del CEO | 1.9% |
| Permanencia media de la dirección | 19yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -CA$21m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Jan 31 2023 | CA$269k | CA$215k | -CA$7m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -CA$78m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -CA$87m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -CA$86m |
| Jan 31 2022 | CA$189k | CA$40k | -CA$85m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | CA$68m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | CA$81m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | CA$83m |
| Jan 31 2021 | CA$270k | CA$40k | CA$190m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | CA$111m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | CA$106m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | CA$102m |
| Jan 31 2020 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jan 31 2019 | CA$105k | CA$30k | -CA$4m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Apr 30 2018 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jan 31 2018 | CA$127k | CA$26k | -CA$5m |
| Oct 31 2017 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jul 31 2017 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Apr 30 2017 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jan 31 2017 | CA$63k | CA$63k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Madi($USD196.14K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Madi ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Madi Madiyalakan
17.3yrs
Permanencia
CA$269,000
Compensación
Dr. Ragupathy Madiyalakan, Ph D., also known as Madi, serves as Chief Executive Officer at OncoQuest Inc. He has been the Chief Executive Officer of Quest PharmaTech, Inc. since August 2006. Dr. Madiyalaka...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 17.3yrs | CA$269.00k | 1.89% CA$ 140.0k | |
| Chief Financial Officer | 18.8yrs | CA$101.17k | 1.08% CA$ 80.1k | |
| Head of Investor Relations & Corporate Communications | 19.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Development | no data | CA$37.94k | sin datos | |
| Vice President of Product Development | 21.4yrs | CA$15.00k | sin datos |
19.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de QPTF.F es experimentado (19 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 19.4yrs | CA$269.00k | 1.89% CA$ 140.0k | |
| Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | CA$47.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 18.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 18.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Scientific Advisory Board | 13.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | CA$28.00k | 0.21% CA$ 15.3k |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de QPTF.F no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.