Zenas BioPharma Dirección
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El CEO de Zenas BioPharma's es Lonnie Moulder , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es $2.60M, compuesta por 4.9% salario y 95.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.033% de las acciones de la empresa, por valor de $161.26K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 0.5 años, respectivamente.
Información clave
Lonnie Moulder
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.9% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$55m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$46m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$127k | -US$37m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.60M) de Lonnie está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.38M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Lonnie con los resultados de la empresa.
CEO
Lonnie Moulder (67 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$2,601,510
Compensación
Mr. Leon Oliver Moulder, Jr. also known as Lonnie, is Chairman of the Board of Zenas BioPharma, Inc since 2020 and Chief Executive Officer since August 2023. Mr. Leon Oliver Moulder, Jr., also known as Lon...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 1.2yrs | US$2.60m | 0.39% $ 3.4m | |
| COO & President | no data | US$1.29m | sin datos | |
| Chief Business Officer & CFO | less than a year | US$2.57m | sin datos | |
| Head of Research & Development and Chief Medical Officer. | less than a year | US$1.72m | sin datos | |
| Chief Legal Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ZBIO no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 4.8yrs | US$2.60m | 0.39% $ 3.4m | |
| Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$80.10k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.9yrs | sin datos | 0.14% $ 1.3m | |
| Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ZBIO no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.