X4 Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de X4 Pharmaceuticals es Paula Ragan , nombrado en Jul 2014, tiene una permanencia de 10.33 años. compensación anual total es $2.04M, compuesta por 30.3% salario y 69.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.6% de las acciones de la empresa, por valor de $349.19K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 5.7 años, respectivamente.
Información clave
Paula Ragan
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 30.3% |
| Permanencia del CEO | 10.3yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
X4 Pharmaceuticals: Catch The Falling Knife After Propitious Mavorixafor Data
Jul 02Is X4 Pharmaceuticals (NASDAQ:XFOR) Weighed On By Its Debt Load?
Mar 26
Is X4 Pharmaceuticals (NASDAQ:XFOR) A Risky Investment?
Apr 19Is X4 Pharmaceuticals (NASDAQ:XFOR) Using Too Much Debt?
Oct 07X4 Pharmaceuticals: Upcoming Catalysts
Sep 19X4 Pharma to focus resources on lead drug candidate, cut workforce by about 20%
Jul 20X4 Pharmaceuticals to raise $55M in stock and warrants offering, debt facility amended
Jul 01X4 Pharma: Late Stage Nanocap Targeting Rare Diseases
Aug 03Is X4 Pharmaceuticals (NASDAQ:XFOR) Using Debt Sensibly?
Jun 22X4 Pharmaceuticals EPS misses by $0.44
May 06How Many X4 Pharmaceuticals, Inc. (NASDAQ:XFOR) Shares Do Institutions Own?
Mar 16X4 Pharmaceuticals EPS misses by $0.12
Nov 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$18m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$129m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$620k | -US$101m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$111m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$131m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$96m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$583k | -US$96m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$103m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$102m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$100m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$562k | -US$103m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$85m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$82m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$78m |
| Dec 31 2020 | US$3m | US$543k | -US$62m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$55m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$55m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$53m |
| Dec 31 2019 | US$2m | US$492k | -US$53m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$55m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$46m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$40m |
| Dec 31 2018 | US$921k | US$380k | -US$36m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paula($USD2.04M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD653.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paula ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Paula Ragan (54 yo)
10.3yrs
Permanencia
US$2,044,761
Compensación
Dr. Paula Ragan, Ph D., is Member of Advisory Board of Tippingpoint Biosciences, Inc. Dr. Ragan serves as an Independent Director of CAMP4 Therapeutics Corporation since May 2019. She is a Founder of X4 Ph...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.3yrs | US$2.04m | 0.60% $ 349.2k | |
| CFO, Treasurer & Corporate Secretary | 6.2yrs | US$1.15m | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 1.3yrs | US$1.64m | sin datos | |
| Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Founder & Member of Corporate Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 3.2yrs | US$1.84m | 0.27% $ 153.9k | |
| Chief Scientific Officer | 4yrs | sin datos | 0.23% $ 132.1k | |
| Senior Vice President of Clinical Development and Translational Research | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | 2yrs | sin datos | 0.028% $ 16.5k |
3.6yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de XFOR se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.3yrs | US$2.04m | 0.60% $ 349.2k | |
| Founder & Member of Corporate Advisory Board | 8.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 6.3yrs | US$199.34k | 0.045% $ 26.1k | |
| Director | 5.7yrs | US$147.05k | 0.030% $ 17.6k | |
| Independent Director | 7.2yrs | US$166.05k | 0.030% $ 17.6k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$154.55k | 0.030% $ 17.6k | |
| Independent Director | 5.2yrs | US$165.05k | 0.030% $ 17.6k | |
| Member of Corporate Advisory Board | 8.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$91.83k | sin datos | |
| Director | 5.7yrs | US$90.08k | 0.086% $ 49.9k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$152.05k | 0.030% $ 17.6k |
5.7yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de XFOR se considera experimentada (5.7 años de antigüedad promedio).