Third Harmonic Bio Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Third Harmonic Bio's es Natalie Holles , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $2.54M, compuesta por 23.9% salario y 76.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.99% de las acciones de la empresa, por valor de $12.75M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Natalie Holles
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.9% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 3.0% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 16Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$3m | US$608k | -US$31m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$35m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$530k | -US$35m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$39m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$39m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$34m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$197k | -US$30m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.54M) de Natalie está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Natalie ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Natalie Holles (50 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$2,541,873
Compensación
Ms. Natalie C. Holles serves as Chief Executive Officer since August 9, 2021 and Director of Third Harmonic Bio, Inc. since August 2021. She was an Independent Director at Allakos Inc. since December 2020...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.8yrs | US$2.54m | 2.99% $ 14.1m | |
| Chief Administrative Officer | 1.9yrs | US$1.11m | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 1.9yrs | US$1.38m | 0% $ 0 | |
| Chief Financial & Business Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Development Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Treasurer & Secretary | no data | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de THRD no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.8yrs | US$2.54m | 2.99% $ 14.1m | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$172.85k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$62.71k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$119.84k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman | 4yrs | US$174.62k | 0.32% $ 1.5m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$119.84k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$130.04k | 0.21% $ 993.9k | |
| Non-Employee Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de THRD no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.