Praxis Precision Medicines Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Praxis Precision Medicines' es Marcio De'Souza , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es $2.12M, compuesta por 29.5% salario y 70.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.087% de las acciones de la empresa, por valor de $813.67K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Marcio De'Souza
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 29.5% |
| Permanencia del CEO | 4.1yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
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Nov 10Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$625k | -US$123m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$138m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$157m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$183m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$625k | -US$214m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$231m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$232m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$208m |
| Dec 31 2021 | US$11m | US$571k | -US$167m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$135m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$111m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$88m |
| Dec 31 2020 | US$12m | US$385k | -US$70m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Marcio($USD2.12M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marcio ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Marcio De'Souza (44 yo)
4.1yrs
Permanencia
US$2,120,512
Compensación
Mr. Marcio Silva De'Souza has been President, Chief Executive Officer and Director of Praxis Precision Medicines, Inc. since April 2020. Mr. De'Souza joined the Praxis Precision Medicines, Inc. in April 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.1yrs | US$2.12m | 0.087% $ 788.2k | |
| CFO & Treasurer | 3yrs | US$1.02m | 0% $ 0 | |
| General Counsel & Secretary | 3.9yrs | US$843.11k | 0.014% $ 124.9k | |
| Co-Founder & Chief Scientific Officer | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Finance & Principal Accounting Officer | no data | sin datos | 0.0093% $ 84.6k | |
| Chief Technical Operations Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Investor Relations & Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 3.4yrs | sin datos | 0.017% $ 155.9k | |
| Chief Regulatory & Quality Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PRAX se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.1yrs | US$2.12m | 0.087% $ 788.2k | |
| Independent Director | 7.4yrs | US$79.28k | 0.011% $ 100.8k | |
| Independent Chairman of the Board | 3.7yrs | US$104.37k | 0.029% $ 265.8k | |
| Independent Director | 5.2yrs | US$82.87k | 0.0011% $ 10.0k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$76.28k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2yrs | US$78.87k | 0.0056% $ 51.4k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$72.87k | 0% $ 0 | |
| Member of Scientific Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Scientific Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PRAX no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.