Singular Genomics Systems Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Singular Genomics Systems' es Drew Spaventa , nombrado en Jan 2016, tiene una permanencia de 8.25 años. compensación anual total es $4.73M, compuesta por 11% salario y 89% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.53% de las acciones de la empresa, por valor de $1.64M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Drew Spaventa
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 34.8% |
| Permanencia del CEO | 8.3yrs |
| Participación del CEO | 5.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$546k | -US$95m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$93m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$94m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$93m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$521k | -US$91m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$90m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$83m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$97m |
| Dec 31 2021 | US$678k | US$431k | -US$99m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$87m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$77m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2020 | US$475k | US$366k | -US$28m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Drew($USD1.57M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Drew ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Drew Spaventa (38 yo)
8.3yrs
Permanencia
US$1,567,091
Compensación
Mr. Andrew Spaventa, also known as Drew, founded Singular Genomics Systems, Inc. in 2016 and has been its Director since 2016. Mr. Spaventa serves as the Chairman and Chief Executive Officer of Singular Ge...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 8.3yrs | US$1.57m | 5.52% $ 1.6m | |
| Founder | no data | US$113.61k | 1.43% $ 424.0k | |
| Founder | 8.3yrs | US$915.28k | 6.18% $ 1.8m | |
| Chief Financial Officer | 4.4yrs | US$851.48k | 0.26% $ 77.6k | |
| Chief Operating Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.0040% $ 1.2k | |
| Senior VP | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Sales | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resources | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OMIC se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 8.3yrs | US$1.57m | 5.52% $ 1.6m | |
| Founder | 7.7yrs | US$113.61k | 1.43% $ 424.0k | |
| Founder | no data | US$915.28k | 6.18% $ 1.8m | |
| Member of Scientific Advisory Board & Independent Director | 2.3yrs | US$98.61k | 0% $ 0 | |
| Independent Lead Director | 7.1yrs | US$131.50k | 0.47% $ 140.5k | |
| Independent Director | 7yrs | US$103.61k | 0.020% $ 6.0k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$113.61k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | less than a year | US$87.05k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OMIC no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.