MoonLake Immunotherapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de MoonLake Immunotherapeutics' es Jorge da Silva , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $1.20M, compuesta por 48.9% salario y 51.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.75% de las acciones de la empresa, por valor de $120.05M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Jorge da Silva
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.9% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 4.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jul 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$41m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$586k | -US$36m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$46m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$46m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$48m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$460k | -US$50m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$58m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$54m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$230k | -US$64m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jorge($USD1.20M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.83M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jorge ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jorge da Silva (46 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$1,198,215
Compensación
Dr. Jorge Santos da Silva is a Co-Founder of MoonLake Immunotherapeutics (Alternate name MoonLake Immunotherapeutics AG) and has served as the Chief Executive Officer since April 2022. Dr. da Silva is a Di...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.2yrs | US$1.20m | 4.75% $ 115.7m | |
| Co-Founder & Chief Scientific Officer | 2.2yrs | US$1.23m | 4.73% $ 115.1m | |
| Chief Financial Officer | 2.2yrs | US$891.60k | 0.84% $ 20.5m | |
| Chief Technical Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of HR | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Clinical Development Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MLTX se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.2yrs | US$1.20m | 4.75% $ 115.7m | |
| Independent Chairman of the Board | 2.2yrs | US$315.49k | 0.55% $ 13.3m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$287.49k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$280.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$299.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$277.49k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$44.00k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MLTX no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.