Longboard Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Longboard Pharmaceuticals' El consejero delegado es Kevin Lind , nombrado en Mar 2020, tiene un mandato de 3.75 años. la remuneración anual total es $1.51M , compuesta por 38% salario y 62% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente 1.46% de las acciones de la empresa, por valor de $1.64M . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 1.8 años y 3 años respectivamente.
Información clave
Kevin Lind
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.0% |
| Permanencia del CEO | 4.1yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Oct 03
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May 10Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$54m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$51m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$49m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$46m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$572k | -US$44m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$41m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$32m |
| Dec 31 2021 | US$875k | US$547k | -US$28m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$29m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$20m |
| Dec 31 2020 | US$2m | US$332k | -US$14m |
Compensación vs. Mercado: Kevin($USD1.51M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.22M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kevin ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Kevin Lind (47 yo)
4.1yrs
Permanencia
US$1,505,915
Compensación
Mr. Kevin R. Lind serves as President and Chief Executive Officer at Longboard Pharmaceuticals, Inc. since March 2020 and also serves as its director since January 2020. He serves as Director at Ceek Women...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.1yrs | US$1.51m | 0.90% $ 6.4m | |
| Executive VP & CFO | 3.3yrs | US$861.18k | 0% $ 0 | |
| Executive VP & Chief Medical Officer | 2.1yrs | US$1.46m | 0% $ 0 | |
| Executive VP & Head of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Nonclinical Research & Development | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Quality Assurance | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Translational Science | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Medical Affairs | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| VP and Head of Clinical Pharmacology & Pharmacometrics | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| VP and Head of Chemistry & CMC | less than a year | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: LBPHEl equipo directivo de la empresa se considera experimentado (2 años de antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.3yrs | US$1.51m | 0.90% $ 6.4m | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$102.52k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$95.02k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 3.3yrs | US$125.02k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 4.2yrs | US$75.02k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$92.52k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$80.02k | 0% $ 0 |
3.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LBPH se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).