Los accionistas probablemente no tendrán ningún problema con la remuneración del CEO de Humacyte, Inc. (NASDAQ:HUMA)

Información clave

• La Junta General de Accionistas de Humacyte se celebrará el 11 de junio
• La remuneración total de la consejera delegada Laura Niklason incluye un salario de 603,8 mil dólares.
• La remuneración total es un 37% inferior a la media del sector
• El BPA de Humacyte creció un 136% en los últimos tres años, mientras que la pérdida total de los accionistas en los últimos tres años fue del 40%.

Los resultados de Humacyte , Inc.(NASDAQ:HUMA) han sido bastante mediocres últimamente y los accionistas se preguntarán qué piensa hacer al respecto su consejera delegada, Laura Niklason. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 11 de junio, los accionistas pueden influir en la toma de decisiones de la dirección votando resoluciones, entre las que se incluye la remuneración de los ejecutivos. Fijar una remuneración adecuada de los directivos que se ajuste a los intereses de los accionistas puede ser también una forma de influir en los resultados de la empresa a largo plazo. En nuestra opinión, la remuneración de los directivos no parece excesiva y explicamos por qué.

Consulte nuestro último análisis para Humacyte

¿Cómo se compara la remuneración total de Laura Niklason con otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Humacyte, Inc. tiene una capitalización de mercado de 878 millones de dólares, y pagó a su CEO una remuneración total anual por valor de 2,6 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable incremento del 50% respecto al año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es más bajo, de 604.000 dólares.

En comparación con otras empresas del sector biotecnológico estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 400 y los 1.600 millones de dólares, la mediana de la remuneración total del consejero delegado fue de 4,2 millones de dólares. Esto sugiere que Laura Niklason cobra por debajo de la media del sector. Además, Laura Niklason posee directamente acciones de la empresa por valor de 9,2 millones de dólares, lo que implica que está muy implicada en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	604 000 USD	500 000 USD	23%
Otros	2,0 millones de dólares	1,2 millones	77%
Remuneración total	2,6 millones de dólares	1,7 millones	100%

A nivel sectorial, casi el 23% de la compensación total representa el salario, mientras que el 77% restante corresponde a otras remuneraciones. Aunque hay diferencias en la forma de fijar la remuneración total, Humacyte refleja más o menos el mercado en cuanto a la fijación del salario. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Humacyte, Inc.

El beneficio por acción (BPA) de Humacyte, Inc. creció un 136% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos se han desplomado efectivamente a cero.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Siempre es una situación difícil cuando los ingresos no crecen, pero en última instancia los beneficios son más importantes. Alejándonos de la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Humacyte, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista de -40% en tres años, los accionistas de Humacyte, Inc. se sentirían decepcionados. Por lo tanto, podría ser molesto para los accionistas si el CEO fuera pagado generosamente.

En resumen...

El hecho de que los accionistas estén sentados sobre una pérdida es ciertamente descorazonador. Esto diverge con el robusto crecimiento del BPA, lo que sugiere que existe una gran discrepancia entre el precio de la acción y los fundamentales. El consejo de administración y la dirección se centrarán en cómo ajustar el precio de la acción a los fundamentales. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir estas preocupaciones con el Consejo y evaluar si el plan del Consejo puede mejorar el rendimiento de la empresa.

La remuneración de los consejeros delegados no es más que uno de los muchos factores que deben tenerse en cuenta al examinar los resultados empresariales. Hemos investigado y hemos identificado 4 señales de alarma (y una potencialmente grave) en Humacyte que creemos que debería conocer.

Podría decirse que la calidad empresarial es mucho más importante que los niveles de remuneración de los CEO. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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