Harrow Dirección
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El CEO de Harrow es Mark Baum , nombrado en Apr 2012, tiene una permanencia de 12.58 años. compensación anual total es $15.26M, compuesta por 4.5% salario y 95.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.02% de las acciones de la empresa, por valor de $97.56M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Mark Baum
Chief Executive Officer (CEO)
US$15.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.5% |
| Permanencia del CEO | 12.6yrs |
| Participación del CEO | 6.0% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
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May 28Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$34m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$31m |
| Dec 31 2023 | US$15m | US$680k | -US$24m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$609k | -US$14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2021 | US$7m | US$565k | -US$18m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$7m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$10m |
| Dec 31 2020 | US$2m | US$570k | -US$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$22m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2019 | US$1m | US$489k | US$168k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$16m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$25m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$29m |
| Dec 31 2018 | US$1m | US$411k | US$15m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2017 | US$913k | US$417k | -US$12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD15.26M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.64M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Mark Baum (52 yo)
12.6yrs
Permanencia
US$15,256,463
Compensación
Mr. Mark L. Baum, J.D., Co-founded Harrow Health, Inc. (formerly, Imprimis Pharmaceuticals, Inc.) and has been Chief Executive Officer since April 1, 2012 and serves as Chairman of the Board since August 1...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 12.6yrs | US$15.26m | 6.02% $ 97.6m | |
| CFO & Corporate Secretary | 9.8yrs | US$7.13m | 1.6% $ 25.9m | |
| Chief Commercial Officer | 2.2yrs | US$5.82m | 0.84% $ 13.7m | |
| Chief Scientific Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Communications & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Legal & Compliance | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Talent Officer` | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Regulatory Affairs & Pharmacovigilance | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Commercial | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HROW no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 12.9yrs | US$15.26m | 6.02% $ 97.6m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Lead Independent Director | 2.7yrs | US$202.50k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$205.00k | 0.13% $ 2.1m |
2.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HROW no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.