Grace Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
El CEO de Grace Therapeutics es Prashant Kohli , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $987.63K, compuesta por 40.5% salario y 59.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.21% de las acciones de la empresa, por valor de $66.21K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 1.4 años, respectivamente.
Información clave
Prashant Kohli
Chief Executive Officer (CEO)
US$987.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 40.5% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Will Acasti Pharma (NASDAQ:ACST) Spend Its Cash Wisely?
Sep 02
We're Keeping An Eye On Acasti Pharma's (NASDAQ:ACST) Cash Burn Rate
Apr 20Will Acasti Pharma (NASDAQ:ACST) Spend Its Cash Wisely?
Nov 14We're Not Very Worried About Acasti Pharma's (NASDAQ:ACST) Cash Burn Rate
May 10Acasti Pharma GAAP EPS of -$0.10
Aug 11Acasti inks deal for Grace Therapeutics, shares surge
May 07Acasti Pharma issues clarification on trading activity
Dec 23Acasti Pharma EPS in-line
Nov 16Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2024 | US$988k | US$400k | -US$13m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$39m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$40m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$42m |
| Mar 31 2023 | US$512k | US$379k | -US$42m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2022 | US$655k | US$141k | -US$10m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Prashant($USD987.63K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD653.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Prashant ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Prashant Kohli (52 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$987,630
Compensación
Mr. Prashant Kohli was Vice President of Commercial Operations at Grace Therapeutics, Inc. He served as Chief Commercial Officer at Acasti Pharma Inc. since 2022 until April 04, 2023, and serves as its Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | US$987.63k | 0.21% $ 66.2k | |
| VP of Program Management | 1.5yrs | US$405.75k | 0.11% $ 34.5k | |
| VP of Clinical Operations | 1.5yrs | US$411.30k | 0% $ 0 | |
| VP of Finance and Principal Financial & Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board & Chief Medical Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GRCE no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.1yrs | US$987.63k | 0.21% $ 66.2k | |
| Member of Scientific Advisory Board & Chief Medical Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$53.00k | 0.37% $ 117.5k | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$57.50k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman | 3.3yrs | US$127.43k | 15.92% $ 5.0m | |
| Director | 1.1yrs | US$44.90k | 3.65% $ 1.1m | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRCE no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.