Dermata Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Dermata Therapeutics' es Gerry Proehl , nombrado en Dec 2014, tiene una permanencia de 9.33 años. compensación anual total es $392.00K, compuesta por 71.4% salario y 28.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.97% de las acciones de la empresa, por valor de $67.39K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.5 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Gerry Proehl
Chief Executive Officer (CEO)
US$392.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 71.4% |
Permanencia del CEO | 9.4yrs |
Participación del CEO | 3.0% |
Permanencia media de la dirección | 8.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | US$392k | US$280k | -US$8m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
Dec 31 2022 | US$506k | US$318k | -US$10m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
Dec 31 2021 | US$1m | US$136k | -US$10m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$8m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
Dec 31 2020 | US$27k | US$27k | -US$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gerry($USD392.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gerry ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gerry Proehl (64 yo)
9.4yrs
Permanencia
US$392,000
Compensación
Mr. Gerald T. Proehl, also known as Gerry, is Co-founded at Dermata Therapeutics, Inc. He has been the Chief Executive Officer and President of Dermata Therapeutics, Inc. since December 2014, Chairman sinc...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 9.4yrs | US$392.00k | 2.97% $ 64.1k | |
Co-Founder & Lead Independent Director | no data | US$73.00k | 0.12% $ 2.5k | |
Senior VP & CFO | 2.7yrs | US$442.25k | 0% $ 0 | |
Senior VP & Chief Development Officer | 8.9yrs | US$469.97k | 0.026% $ 557.2 | |
Senior Director of Legal & Business Development | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Regulatory Affairs & Quality Assurance | 8.3yrs | US$27.04k | sin datos |
8.6yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DRMA es experimentado (8.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 3.1yrs | US$392.00k | 2.97% $ 64.1k | |
Co-Founder & Lead Independent Director | 9.4yrs | US$73.00k | 0.12% $ 2.5k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$44.00k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 7.7yrs | US$50.00k | 0.059% $ 1.3k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$55.00k | 0.028% $ 597.9 | |
Independent Director | 2.8yrs | US$47.50k | 0.022% $ 474.0 | |
Independent Director | 2.8yrs | US$49.00k | 0.023% $ 488.9 | |
Independent Director | 2.3yrs | US$47.50k | 0.022% $ 474.0 |
2.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DRMA no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.