Altamira Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Altamira Therapeutics es Thomas Meyer , nombrado en Apr 2003, tiene una permanencia de 21.58 años. compensación anual total es $778.61K, compuesta por 55.9% salario y 44.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.59% de las acciones de la empresa, por valor de $8.75K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 7.1 años, respectivamente.
Información clave
Thomas Meyer
Chief Executive Officer (CEO)
US$778.6k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 55.9% |
Permanencia del CEO | 21.6yrs |
Participación del CEO | 0.6% |
Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 02Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$8m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$8m |
Dec 31 2023 | US$779k | US$435k | -US$9m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
Dec 31 2022 | US$690k | US$396k | -US$20m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$23m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
Dec 31 2021 | US$1m | US$401k | -US$7m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$16m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$13m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$11m |
Dec 31 2020 | US$741k | US$411k | -US$9m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$8m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
Dec 31 2019 | US$606k | US$376k | -US$7m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$9m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$11m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$12m |
Dec 31 2018 | US$636k | US$370k | -US$12m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$13m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$16m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$19m |
Dec 31 2017 | US$567k | US$373k | -US$25m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD778.61K) de Thomas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Thomas ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Thomas Meyer (56 yo)
21.6yrs
Permanencia
US$778,611
Compensación
Dr. Thomas Meyer, Ph.D. Founded Altamira Therapeutics Ltd. (formerly known as Auris Medical Holding Ltd.) (formerly known as Auris Medical Holding AG) in April 2003 and serves as Managing Director, Chairma...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 21.6yrs | US$778.61k | 0.59% $ 8.8k | |
Chief Financial Officer | 3yrs | sin datos | 0.00094% $ 14.0 | |
Chief Operating Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Scientific Adviser | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CYTO se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 21.6yrs | US$778.61k | 0.59% $ 8.8k | |
Independent Non-Executive Director | 6.7yrs | US$59.34k | 0.0082% $ 121.6 | |
Independent Non-Executive Director | 7.6yrs | US$59.34k | 0.0082% $ 122.0 | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
7.1yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CYTO se considera experimentada (7.1 años de antigüedad promedio).