Citius Oncology Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
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Información clave
Leonard Mazur
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
CEO
Leonard Mazur (79 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Leonard L. Mazur is Chairman, Chief Executive Officer & President of Citius Oncology, Inc. from August 12, 2024. Mr. Mazur has been Chief Executive Officer of Citius Pharmaceuticals, Inc. since May 01,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| CFO & Treasurer | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Secretary & Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 |
0.3yrs
Permanencia media
70.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CTOR no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Secretary & Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 |
0.3yrs
Permanencia media
72yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CTOR no se considera experimentada (0.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.