Cardio Diagnostics Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Cardio Diagnostics Holdings' es Meesha Dogan , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es $648.89K, compuesta por 46.2% salario y 53.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.77% de las acciones de la empresa, por valor de $361.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Meesha Dogan
Chief Executive Officer (CEO)
US$648.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 46.2% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 6.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2023 | US$649k | US$300k | -US$8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$175k | -US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$770k |
| Dec 31 2021 | US$81k | US$75k | -US$620k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD648.89K) de Meesha está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD678.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Meesha ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Meesha Dogan (35 yo)
3.4yrs
Permanencia
US$648,893
Compensación
Dr. Meeshanthini V. Dogan, Ph D., also known as Meesha, is Co-Founder at Cardio Diagnostics Holdings, Inc. She serves as Chief Executive Officer and Director since May 19, 2021 at Cardio Diagnostics Holdin...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.4yrs | US$648.89k | 6.77% $ 348.5k | |
| Chief Financial Officer | 3.6yrs | US$347.47k | 0.24% $ 12.5k | |
| Co-Founder | no data | sin datos | 6.83% $ 351.7k | |
| Chief Technology Officer | 2.4yrs | sin datos | 0.68% $ 35.0k | |
| Vice President of Revenue & Strategy | 2.4yrs | sin datos | 0.061% $ 3.1k |
2.9yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CDIO se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.4yrs | US$648.89k | 6.77% $ 348.5k | |
| Co-Founder | 3.4yrs | sin datos | 6.83% $ 351.7k | |
| Independent Director | 2yrs | US$50.00k | 0.26% $ 13.5k | |
| Non-Executive Chairman | 2yrs | US$455.29k | 0.48% $ 25.0k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.037% $ 1.9k | |
| Independent Director | 2yrs | US$50.00k | 0.38% $ 19.7k | |
| Independent Director | 2yrs | US$50.00k | 0.30% $ 15.4k |
2.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CDIO no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.