Por qué nos parece justa la retribución del CEO de Capricor Therapeutics, Inc. (NASDAQ:CAPR)

Información clave

• Capricor Therapeutics celebrará su Junta General Anual el 22 de mayo
• La remuneración total de la consejera delegada Linda Marbán incluye un salario de 229,3 millones de dólares.
• La remuneración total es un 68% inferior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Capricor Therapeutics cayó un 2,7% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 181%.

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Es posible que los accionistas se pregunten qué planea hacer la consejera delegada Linda Marbán para mejorar los resultados poco satisfactorios de Capricor Therapeutics, Inc.(NASDAQ:CAPR) en los últimos tiempos. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 22 de mayo, los accionistas pueden influir en la toma de decisiones de la dirección votando resoluciones, incluida la remuneración de los ejecutivos. Se ha demostrado que fijar una remuneración adecuada a los ejecutivos incentiva a la dirección a actuar en interés de los accionistas. A la vista de los datos que hemos reunido, creemos que la remuneración de los directivos es adecuada.

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Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Capricor Therapeutics, Inc. con el sector

Según nuestros datos, Capricor Therapeutics, Inc. tiene una capitalización de mercado de 350 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 1,5 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2024. Esto supone un aumento del 99% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 229.000 dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector biotecnológico estadounidense con capitalizaciones bursátiles comprendidas entre 200 y 800 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 4,9 millones de dólares. Esto sugiere que Linda Marbán cobra por debajo de la media del sector. Además, Linda Marbán también posee acciones de Capricor Therapeutics por valor de 2,0 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	229 000 USD	221 000 USD	15%
Otros	1,3 millones de USD	554.000 USD	85%
Compensación total	1,5 millones	774.000 dólares	100%

A nivel de la industria, casi el 22% de la remuneración total representa el salario, mientras que el 78% restante corresponde a otras remuneraciones. En el caso de Capricor Therapeutics, la compensación no salarial representa una porción mayor de la remuneración total, en comparación con la industria en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Capricor Therapeutics, Inc.

En los últimos tres años, Capricor Therapeutics, Inc. ha reducido sus ganancias por acción en un 2,7% anual. Sus ingresos han bajado un 36% con respecto al año anterior.

Es un poco decepcionante ver que la empresa no ha logrado hacer crecer su BPA. Y la impresión es peor si se tiene en cuenta que los ingresos han bajado interanualmente. Estos factores sugieren que los resultados empresariales no justificarían realmente una elevada retribución para el Consejero Delegado. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Capricor Therapeutics, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 181% en tres años, Capricor Therapeutics, Inc. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Este buen rendimiento puede significar que a algunos accionistas no les importe que el Consejero Delegado cobre más de lo normal para una empresa de su tamaño.

Para concluir...

Aunque la rentabilidad para los accionistas parece prometedora, es difícil ignorar la falta de crecimiento de los beneficios, lo que nos hace preguntarnos si esta fuerte rentabilidad puede continuar. Estas preocupaciones podrían plantearse al consejo y los accionistas deberían revisar su tesis de inversión para ver si sigue teniendo sentido.

Si bien la remuneración de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían vigilar. Hemos investigado y detectado dos señales de alarma en Capricor Therapeutics que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Nota importante: Capricor Therapeutics es un valor apasionante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance sin cargas y rentabilidades de éxito. Puede que encuentren algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

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