BioAge Labs, Inc.

Informe acción NasdaqGS:BIOA

Capitalización de mercado: US$659.6m

BioAge Labs Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de BioAge Labs es Kristen Fortney , nombrado en Apr 2015, tiene una permanencia de 9.58 años. compensación anual total es $1.38M, compuesta por 35.7% salario y 64.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.38% de las acciones de la empresa, por valor de $22.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 0.7 años, respectivamente.

Información clave

Kristen Fortney

Chief Executive Officer (CEO)

US$1.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO35.7%
Permanencia del CEO9.6yrs
Participación del CEO3.4%
Permanencia media de la dirección3.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

BioAge Labs: Weighing The Risks And Rewards Of A Biotech Revival

Sep 30

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Kristen Fortney en comparación con los beneficios de BioAge Labs?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$71m

Jun 30 2024n/an/a

-US$62m

Mar 31 2024n/an/a

-US$66m

Dec 31 2023US$1mUS$493k

-US$64m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kristen($USD1.38M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.20M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Kristen con los resultados de la empresa.


CEO

Kristen Fortney (41 yo)

9.6yrs

Permanencia

US$1,382,720

Compensación

Dr. Kristen Fortney, PhD, serves as Member of Advisory Board at Known Medicine Inc. since April 2022. She co-founded BioAge Labs, Inc. in 2015 and serves as Chief Executive Officer, President, Treasurer, S...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kristen Fortney
Co-Founder9.6yrsUS$1.38m3.38%
$ 22.3m
Eric Morgen
Co-Founder4.5yrsUS$872.80k0.19%
$ 1.2m
Paul Rubin
Chief Medical Officer & Executive VP of Research4.5yrsUS$840.83ksin datos
Dov Goldstein
Chief Financial Officer3yrssin datos0.063%
$ 412.3k
Ralph Scarborough
Vice President of Finance & Accounting3.6yrssin datossin datos
Rusty Montgomery
Senior Vice President of Researchno datasin datossin datos
Julie Gammelgard
Senior Vice President of People2.8yrssin datossin datos
Peng Leong
Chief Business Officer & Therapeutic Area Head of Brain Aging5.7yrssin datossin datos
Carrie-Lynn Furr
Senior Vice President of Regulatory Affairs4.8yrssin datossin datos
Justin Rebo
Senior Vice President of Translational Aging Biology3.6yrssin datossin datos
BJ Sullivan
Chief Strategy Officer3.8yrssin datossin datos
Ann Neale
Chief Development Officer3yrssin datossin datos

3.8yrs

Permanencia media

49.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BIOA se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kristen Fortney
Co-Founder9.6yrsUS$1.38m3.38%
$ 22.3m
Eric Morgen
Co-Founder7.4yrsUS$872.80k0.19%
$ 1.2m
James Healy
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Jean-Pierre Garnier
Independent Chairman of the Boardless than a yearsin datossin datos
Patrick Gerald Enright
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Vijay Pande
Independent Director7.4yrssin datossin datos
Michael Davidson
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
G. Alexander Fleming
Member of Scientific Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
William Evans
Member of Scientific Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Caroline Apovian
Member of Scientific Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Rekha Hemrajani
Independent Director3.3yrsUS$40.00k0%
$ 0
Timothy Rolph
Member of Scientific Advisory Boardless than a yearsin datossin datos

0.7yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de BIOA no se considera experimentada (0.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.