Acrivon Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Acrivon Therapeutics es Peter Blume-Jensen , nombrado en Mar 2018, tiene una permanencia de 6.67 años. compensación anual total es $6.47M, compuesta por 9.7% salario y 90.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.84% de las acciones de la empresa, por valor de $11.91M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Peter Blume-Jensen
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 9.7% |
| Permanencia del CEO | 6.7yrs |
| Participación del CEO | 5.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
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Feb 22Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$77m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$69m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$64m |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$629k | -US$60m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$50m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$45m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$37m |
| Dec 31 2022 | US$22m | US$536k | -US$31m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$27m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2021 | US$757k | US$430k | -US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD6.47M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.48M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Peter Blume-Jensen (61 yo)
6.7yrs
Permanencia
US$6,465,973
Compensación
Mr. Peter Blume-Jensen, MD, PhD., serves as a Member of Advisory Board at Kernal Biologics, Inc. Mr. Blume-Jensen is the Founder, Chairman, President, Chief Executive Officer and Acting Chief Scientific Of...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 6.7yrs | US$6.47m | 5.84% $ 11.9m | |
| Co-Founder | no data | US$739.78k | 0.97% $ 2.0m | |
| Chief Legal Officer | 2.1yrs | US$697.00k | 0.048% $ 97.2k | |
| Chief Financial Officer | 2.6yrs | US$2.30m | 0.053% $ 108.1k | |
| Chief Operating Officer | 2.3yrs | US$2.18m | 0.16% $ 335.2k | |
| Vice President of Finance & Accounting | no data | sin datos | 0.015% $ 29.7k | |
| Senior VP and Head of Investor Relations & Corporate Affairs | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Quality & Compliance | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Human Resources | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Development Officer | 3.7yrs | US$538.08k | 0.022% $ 45.5k | |
| Academic Co-Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Data Science | 2.6yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ACRV se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 6.7yrs | US$6.47m | 5.84% $ 11.9m | |
| Co-Founder | 6.7yrs | US$739.78k | 0.97% $ 2.0m | |
| Academic Co-Founder | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.012% $ 23.7k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$58.13k | 0.063% $ 128.2k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$68.13k | 0.063% $ 128.2k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$325.07k | 0.032% $ 65.0k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0087% $ 17.7k | |
| Independent Director | 3yrs | US$65.00k | 0.063% $ 128.2k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ACRV no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.