TOM Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de TOM Group es Ken Yeung , nombrado en Mar 2008, tiene una permanencia de 16.17 años. compensación anual total es HK$7.09M, compuesta por 93.4% salario y 6.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.001% de las acciones de la empresa, por valor de $1.92K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 16.2 años y 20.1 años, respectivamente.
Información clave
Ken Yeung
Chief Executive Officer (CEO)
HK$7.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 93.4% |
| Permanencia del CEO | 16.2yrs |
| Participación del CEO | 0.0008% |
| Permanencia media de la dirección | 16.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 20.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | HK$7m | HK$7m | -HK$221m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$183m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$146m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$2m |
| Dec 31 2022 | HK$7m | HK$6m | HK$142m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$142m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$141m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$13m |
| Dec 31 2021 | HK$7m | HK$6m | -HK$114m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$564m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -HK$1b |
| Dec 31 2020 | HK$7m | HK$6m | -HK$1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$645m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$227m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -HK$212m |
| Dec 31 2019 | HK$6m | HK$6m | -HK$197m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$187m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$176m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -HK$167m |
| Dec 31 2018 | HK$6m | HK$6m | -HK$159m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -HK$164m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$168m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -HK$205m |
| Dec 31 2017 | HK$6m | HK$5m | -HK$242m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ken($USD908.04K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ken ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ken Yeung (58 yo)
16.2yrs
Permanencia
HK$7,093,000
Compensación
Mr. Kwok Mung Yeung, also known as Ken, has been the Chief Executive Officer of Tom Group Ltd., since March 26, 2008. Mr. Yeung served as the Chief Operating Officer of Tom Group Ltd. since February 1, 200...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 16.2yrs | HK$7.09m | 0.00076% $ 1.9k | |
| Founder | no data | sin datos | 25.37% $ 64.2m | |
| Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| CFO & Company Secretary | 5.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Investment Officer | 18.2yrs | sin datos | sin datos |
16.2yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TOCO.F es experimentado (16.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 16.2yrs | HK$7.09m | 0.00076% $ 1.9k | |
| Non Executive Chairman | 24.4yrs | HK$50.00k | 0.012% $ 31.5k | |
| Alternate Director | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 24.3yrs | HK$100.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 24.6yrs | HK$50.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 24yrs | HK$100.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | HK$100.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | HK$100.00k | sin datos |
20.1yrs
Permanencia media
72.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TOCO.F son experimentados ( 20.1 años antigüedad media).